. 創意人員的處理辦公室宜亮色；我們在設計辦公家具的色彩的時候要根據職員的工作性質來考慮，例如如果是電話地址要求工作人員細心踏實工作的辦公室則需要使用清淡的顏色，而需要工作人員思維活躍的青島清運則需要使用明亮，鮮艷，廢舊跳躍的家具顏色作為點綴來刺激工作人員的想象力。
2. 低矮的辦公室宜淺色；如果是那種老式的辦公樓，辦公室的面積不大，但是房子非常高的則辦公室的墻面適宜用淺色，地面用深顏色，神色可以使人產生收縮感。如果是那種新式的辦公樓就要選用比較淡雅的顏色，因為淺色容易使人產生擴張感，凸顯辦公室的高大，用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡。如果有灰塵，還會顯得陳舊。
3.背陰的辦公室宜暖色；陽光充足的辦公室可以是員工的心情愉悅，而如果遇到那種背陰的辦公室，甚至還沒有窗戶，那么如果再里面辦公會讓人感覺很冷，所以這樣的辦公室千萬不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形中降低了工作效率。
4.會議室與辦公室的風格要不同；現在很多的公司的辦公室的布局幾乎是一模一樣的，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發言者的身上；還有的公司會議室布置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調不妨和辦公室一致，但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高級管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。
