山西省分公司推進(jìn)合規(guī)管理邁上新臺(tái)階
高小懿 郭新2024-01-12來源：中國郵政報(bào)2023年以來，山西省分山西省郵政分公司通過強(qiáng)化合規(guī)體系、公司管理制度體系建設(shè)及制度執(zhí)行檢查等措施，推進(jìn)促進(jìn)依法治企工作邁上新臺(tái)階。合規(guī)
山西省分公司強(qiáng)化合規(guī)體系建設(shè)，邁上以制定管理辦法為核心，新臺(tái)以落實(shí)合作商黑名單、山西省分違規(guī)問責(zé)制度為保障，公司管理健全“1+N”制度體系；成立合規(guī)委員會(huì)，推進(jìn)健全合規(guī)管理工作機(jī)制，合規(guī)落實(shí)重大決策和規(guī)章制度合規(guī)審查98項(xiàng)。邁上同時(shí)，新臺(tái)強(qiáng)化制度體系建設(shè)，山西省分全面開展規(guī)章制度的公司管理梳理、修訂、推進(jìn)完善，構(gòu)建起包括管理辦法76個(gè)、實(shí)施細(xì)則14個(gè)在內(nèi)的制度體系，“立改廢”完成率為100％；開展合規(guī)管理培訓(xùn)54次、制度培訓(xùn)20次，打造“人人懂規(guī)，人人守規(guī)”的合規(guī)文化。該分公司還強(qiáng)化制度執(zhí)行檢查，嚴(yán)肅問責(zé)違規(guī)人員6836人。全省郵政未發(fā)生觸碰“兩條紅線”行政處罰案件，普遍服務(wù)重點(diǎn)指標(biāo)穩(wěn)中有升，機(jī)要通信郵件失密、丟損率為零。
