今年3月，造優(yōu)住房障市委人才工作領導小組印發(fā)的發(fā)展《關于改進人才服務、促進人才發(fā)展的環(huán)境若干措施》提出：“在全市范圍統(tǒng)籌一批滿足‘拎包入住’條件的人才公寓和周轉(zhuǎn)房，支持人才跨縣域租住。泉州”

海峽網(wǎng)8月21日訊 （泉州網(wǎng)記者 吳宗寶 實習生 吳昕瑋 通訊員 沈忠華 林慧宗）今年3月，高層市委人才工作領導小組印發(fā)的次人才跨《關于改進人才服務、促進人才發(fā)展的縣域若干措施》提出：“在全市范圍統(tǒng)籌一批滿足‘拎包入住’條件的人才公寓和周轉(zhuǎn)房，支持人才跨縣域租住。有保”

為進一步造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，造優(yōu)住房障切實解決高層次人才在申報地以外縣（市、發(fā)展區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)時的環(huán)境居住問題，近日，泉州市委組織部、高層市住建局、次人才跨市人社局、縣域市財政局、市資源規(guī)劃局聯(lián)合印發(fā)《泉州市高層次人才跨縣域住房保障實施意見（試行）》，統(tǒng)籌全市的人才住房資源，建立人才住房共享機制，支持人才跨縣域租住，讓各類高層次人才在我市“引得進、留得住、過得好”。

待遇標準

①租金待遇：按照各縣（市、區(qū)）有關人才公寓租金標準的規(guī)定執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）如無相關規(guī)定的，參照《泉州市高層次人才安居保障暫行規(guī)定》的標準執(zhí)行，即在管理服務期內(nèi)，第一、二層次人才免付租金，第三層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴实?0%收取，第四至第七層次人才按當?shù)毓夥孔饨饦藴适杖　?/p>

②租住面積：按照各縣（市、區(qū)）有關人才公寓租住面積標準的規(guī)定執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）如無相關規(guī)定的，租住面積標準原則上第一至第三層次的不超過130平方米，第四至第七層次的不超過100平方米。

③租住期限：申請人租住共享人才房的期限，以其在共享縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的期限同步計算，并不得超過高層次人才證有效期。期滿后如繼續(xù)符合共享條件的，可重新申請。

申請對象及條件

經(jīng)認定并在管理服務期內(nèi)的泉州市高層次人才，并符合下列條件：一是在人才申報地以外的縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，擬申請租住當?shù)氐墓蚕砣瞬欧?。二是申請人家庭（包括本人、配偶及未成年子女）在?chuàng)業(yè)或就業(yè)地縣（市、區(qū)）無私有住房、未享受相關安居保障優(yōu)惠政策。

申請流程

高層次人才跨縣域住房保障申請采取全程網(wǎng)上作業(yè)方式，符合條件的高層次人才可登錄泉州市高層次人才“一站式”服務系統(tǒng)（http://www.qzrc.gov.cn/），在人才安居保障欄目填報跨縣域住房保障申請表，選擇擬申請住房共享的縣（市、區(qū)）并上傳高層次人才證、身份證、結(jié)婚證、戶口本及在該縣（市、區(qū)）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的情況說明等相關材料。