要過年了，工資高標漲錢、養老降費的金醫好消息也是接連不斷，工資、保同布提養老金、時迎醫保等都有所調整。新調事關每個人的整多準錢袋子，一起來了解下。地先工資方面，后宣進入2022年之后，工資高標多地先后宣布提高最低工資標準。養老

比如，金醫深圳自2022年1月1日起，保同布提月最低工資標準上調至2360元/月。時迎河南三類行政區域的新調月最低工資標準分別由1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。

福建、重慶將從2022年4月1日起提高最低工資標準。其中福建四檔分別調整為2030元、1960元、1810元、1660元，重慶一二檔則從1800元、1700元調整為2100元、2000元。

最低工資標準上調有什么好處呢？最直接的就是有助于增加收入，特別是提高低收入人員的工資水平。

同時，失業保險金、醫療期病假工資、試用期工資、單位停工停業等下的基本生活費，都和最低工資掛鉤，自然也會隨之上漲。

養老金方面，多個省份都提高了城鄉居民基礎養老金。

其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準的最低標準由每人每月173元提高到187元，貴州將從98元提高到113元。

此外，河北正規化提高退休人員基本養老金，上海則提出要統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。

醫保方面，從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫保門診共濟保障改革，包括提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫保報銷。

比如，福建的起付線調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右，報銷比例在職人員和退休人員分別統一提高至75%、80%，在基層就診的再提高10個百分點。

廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策范圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低于60%，二級醫療衛生機構不低于55%，三級醫療衛生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。

一次性工亡補助金也上調了，根據工傷保險條例規定，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(47412)的20倍，也就是948240元。