民族團結是關于奠定社會和諧穩定的基石，是企業推進社會發展的強大動力。西藏是加強一個多民族聚居地區，民族團結更是民族各族人民的生命線，是團結各族人民的共同愿望。那么，思考在新的關于歷史條件下，國有企業如何準確把握當前民族團結面臨的企業新形勢，開展民族團結教育工作呢？

筆者以為，加強應從以下方面著手：

首先，民族企業要增強責任心和使命感。團結企業領導應充分認識當前西藏所面臨的思考形勢，以及民族團結對于企業發展的關于重要性，準確理解和把握黨的企業民族政策，增強依法、加強依規做好民族團結教育工作的責任感和使命感，統一思想，堅定信心，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的工作主題，以民族團結進步創建工作為抓手，促進各民族職工交往交流交融。

第二，企業領導干部做思想工作要細心。思想的問題要用思想的方法去解決。要教育、引導本單位干部職工尊重各民族的風俗習慣，并定期開展摸底排查工作，對于思想認識還不到位的部分干部職工，要對其開展思想教育工作。在做思想教育工作時，領導干部應細心、耐心，注意語氣與方式方法，曉之于理，動之于情，讓對方從心底認識到自己的問題并進行改正。

第三，企業要經常開展創建活動，寓教于樂。企業要經常開展各種文化活動，引導員工團結協作。要以現代文化為引領，踐行社會主義核心價值觀。文化活動要不拘形式、重實效、接地氣。通過開展各民族干部職工喜聞樂見的活動，將民族團結融于各民族干部職工的日常工作和生活中，為他們搭建好互動交流的平臺，引導各民族干部職工相互理解、相互包容，牢固樹立“三個離不開”思想，自覺維護民族團結、社會穩定和國家統一。