導讀 大家好，工傷管理工傷管理小律來為大家解答以上問題。事故事故工傷事故管理制度包括哪些內容，制度制度工傷事故管理制度很多人還不知道，包括現在讓我們一起來看看吧！內容發生工傷或
大家好，工傷管理工傷管理小律來為大家解答以上問題。事故事故工傷事故管理制度包括哪些內容，制度制度工傷事故管理制度很多人還不知道，包括現在讓我們一起來看看吧！內容
發生工傷或職業病后，工傷管理工傷管理應按以下程序處理：1。事故事故工傷認定。制度制度用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、包括鑒定為職業病之日起30日內，內容向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未申請工傷認定的，工傷職工及其直系親屬和工會組織可以在1年內提出申請。2.工傷認定不一致的，可以提起行政復議或者行政訴訟。3.傷情相對穩定后，出現傷殘影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。4.申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。5、根據傷殘等級鑒定，按法律規定支付。
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