縱觀當下家居行業，三虎融資難、家居級戰技術創新難、企業用工難已經成為阻礙中小家居企業發展的發展三大“攔路虎”。業內人士表示，遇升雖然目前國家推出了一系列利好中小企業發展的斗力政策，但是關鍵這是一種外力，畢竟是三虎有限的。中小家居企業只有不斷突破自我，家居級戰升級“戰斗力”，企業才能成功“擒虎”。發展

    攔路虎之一：資金

    融資難是遇升大多數中小家居企業在發展過程中“最深的痛”。眾所周知，斗力中小企業有個很大的關鍵“死穴”——穩定性差，無論是三虎在技術創新、盈利水平，亦或是抗風險能力等方面，都遠遠無法企及大企業，尤其有一些中小企業更是負債累累，這在新陳代謝不斷加速的市場上，銀行等金融機構出于自身考慮，必然會拒絕中小企業的貸款需要。

    實際上，銀行業金融機構“喜大厭小”“嫌貧愛富”的通病一直都存在，不少商業銀行都傾向于以大企業的指標作為貸款參照，而多數中小企業難以達到發＊＊＊的條件，提高了中小企業貸款門檻，這必然加劇了小微家居企業融資難的矛盾。

    攔路虎之二：技術

    融資難問題讓中小家居企業本身“拮據”生活現狀再次遭遇加重，而資金短缺也成為了中小企業技術創新的阻礙。沒錢自然買不起先進的技術設備，沒錢自然無法引進專業的技術人才，沒錢更加無法開展科研合作，如此又談何技術創新?不過，資金短缺是當前中小企業技術創新難的其中一個原因，實際上，一些中小企業的技術創新意識薄弱才是主因。

    曾經有人做過調查，在200戶被調查的企業中，76%的企業沒設科研開發部門;科研經費投入占銷售收入比重小于1%以下的企業占一半以上;而擁有技術發明的企業只占6%，新產品新技術的銷售額占全部銷售額比重兩成以上的企業只有24%。而且被調查企業中在選擇“企業市場競爭手段”時，四成企業趨向“降低成本”、“降低價格”，只有15.1%的企業選擇“開發新產品”。由此看來，存在很大一部分中小企業并不重視技術創新，在市場競爭中對技術創新更是不屑一顧，“不是沒錢，而是不肯花錢”。物質決定意識，但意識指導實踐。資金短缺時，或許企業會說沒錢做產品研發，但是市場競爭本身就是綜合實力的競爭，技術創新是企業參與市場競爭的“硬件”，如果還不努力提升“硬件”裝備，又如何能夠真的做強呢?又如何參與市場競爭，為自己充實資金呢?

    攔路虎之三：人才

    從今年5月1日起，東莞的最低工資標準將再次提高至1510元/月。雖然最低工資標準一調再調，多數企業早已超過最低工資標準，但不少中小企業仍然面臨普工難招的困擾，“用工荒”依然還是家居等傳統制造企業非常頭痛的事情，一些企業為了招到足夠的工人，紛紛開出了比以往更為優厚的工資和待遇，但這種做法能起到的成效越來越小。

    據悉，今年以來家具行業工人工資翻了一番，普通打包工人月薪高達6000元;人工成本在總成本中的比重由以前的10%增加到現在的30%至40%。即便是如此高的薪酬也難找到合適的人才，尤其是專業性強、技術含量高的人才更是“一人難求”。一些民工表示，他們寧愿不掙錢，也不到一些企業去。為何?一些中小企業之所以不討人喜歡，企業規模小，薪酬缺乏吸引力是一方面，而另一方面是一些中小企業長期“養尊處優”，對人員的頻繁流動習以為常，甚至在一些企業高層的眼里“這種員工滿大街都是，隨便能抓一把，你要走就走，你不干還會有人愿意干”。這種思想的長期存在，使得中國很多中小企業一直處于低效率生產、低水平運作的狀態。

    由此看來，面對融資難、招工難、技術創新難問題，中小家居企業只有馬不停蹄升級“戰斗力”才能夠參與市場競爭，才能招架得住。