勞動(dòng)部今 ( 31 ) 日公布 2022 年勞工生活及就業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，勞動(dòng)領(lǐng)共計(jì)回收有效樣本 4,124 份，部揭班費(fèi)其中「出版影音及資通訊業(yè)」平均每月延長(zhǎng)工時(shí) 15 小時(shí)佔(zhàn) 54.2%，大爆到加與公共行政及國(guó)防/強(qiáng)制性社會(huì)安全、肝行專業(yè)/科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)、業(yè)這出版影音及資通訊業(yè)同為前 4 大加班行業(yè)，產(chǎn)業(yè) 出版影音及資通訊業(yè)更有27.8%占比為曾經(jīng)沒有領(lǐng)到加班費(fèi)或換取補(bǔ)休者，最慘僅次於服務(wù)業(yè)得 33%，勞動(dòng)領(lǐng)成了最慘勞工職業(yè)。部揭班費(fèi)

勞動(dòng)部指出，大爆到加2022 年調(diào)查勞工近一年有延長(zhǎng)工時(shí) ( 加班 ) 者占 42%，肝行較 2021 年調(diào)查下降 4.3 個(gè)百分點(diǎn)，業(yè)這其中有延長(zhǎng)工時(shí)者之平均每月延長(zhǎng)工時(shí)為15小時(shí)。產(chǎn)業(yè)按行業(yè)別觀察，最慘以電力及燃?xì)夤?yīng)業(yè)有延長(zhǎng)工時(shí)占 58.6%最高，勞動(dòng)領(lǐng)其次為公共行政及國(guó)防/強(qiáng)制性社會(huì)安全、專業(yè)/科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)、出版影音及資通訊業(yè)，分別為 54.8%、54.7%、54.2%。

而勞工近一年延長(zhǎng)工時(shí)後每次均有領(lǐng)到加班費(fèi)或換取補(bǔ)休者占 84.1%。按行業(yè)別觀察，曾經(jīng)沒有領(lǐng)到加班費(fèi)或換取補(bǔ)休者之占比以其他服務(wù)業(yè)之 33%最高，其次為出版影音及資通訊業(yè)之 27.8%，金融及保險(xiǎn)業(yè)之 26.2%居第三。

另外，2022 年勞工對(duì)整體工作感到滿意的比率為 73.4%，較 2021 年調(diào)查上升 0.9 個(gè)百分點(diǎn)，感到普通者占 23.5%，感到不滿意者占 3%。整體工作感到滿意者對(duì)各項(xiàng)工作環(huán)境滿意比率，以「性別工作平等」之 98%最高，其次為「同事間的相處與友誼」之 96%，「主管對(duì)員工的關(guān)切與照顧」之 95.6%居第三；整體工作感到不滿意者對(duì)各項(xiàng)工作環(huán)境不滿意比率，以「工資」之 73.6%居首，其次為「人事考核升遷制度」之 71.3%，「工作負(fù)荷量」之 64.1%居第三。