【摘要】2017年貴港生育保險新政策已經公布，年貴據了解，港生新公布的育保政策內容涉及生育保險的繳費標準和生育職工的保險待遇，其中，險新普通企業單位的政策生育保險繳費比例為0.5%，事業單位的年貴生育保險繳費比例為0.3%，以下是港生詳細介紹。

　　確定生育保險的育保繳費標準
　　生育保險費由用人單位按照國家規定繳納，職工個人不繳納生育保險費。險新根據貴港市現行的政策社保政策，貴港市現有兩種繳費費率，年貴分別為0.3%和0.5%。港生其中單位性質為公務員單位、育保參公單位、險新財政全額撥款的政策事業單位的按基數（生育保險以上年度用人單位職工工資總額為繳費基數）的0.3%繳納；單位性質為財政差額撥款的事業單位、自收自支的事業單位和企業單位的按基數的0.5%繳納。此外，今年貴港市生育保險的繳費基數為下限為2678元，上限為16800元。

　　提高生育職工的保險待遇
　　符合法律、法規規定的女職工生育和終止妊娠享受產假，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的女職工，增加產假14天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假20天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。此外，參保用人單位的男職工如配偶無工作單位，未享受生育保險待遇，符合計劃生育有關規定的，從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天生育津貼。

　　慧擇提示：從上可知，2017年的貴港生育保險新政策不僅確定了生育保險的繳費標準，即事業單位的生育保險繳費比例為0.3%，普通企業單位的生育保險繳費比例為0.5%。同時新政策還提高了生育職工的保險待遇，即生育女職工可以享受98天產假，有獨生子女證的，還可增加20天產假。