滁州網(wǎng)訊去年以來，四級承諾我市推行建設(shè)單位、讓農(nóng)總包單位、民工分包單位和主管部門簽訂“不欠薪承諾”，吃上織密欠薪防線。定薪該項(xiàng)制度實(shí)施以來，四級承諾投訴率、讓農(nóng)結(jié)案率出現(xiàn)雙下降，民工重大在建工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零，吃上在根治欠薪考核中我市已連續(xù)4年被評為全省最高A類。定薪

四項(xiàng)承諾“補(bǔ)短板”。四級承諾“四級承諾”明確建設(shè)單位、讓農(nóng)總包單位、民工分包單位和主管部門職責(zé)，吃上依法打擊違法發(fā)包、定薪轉(zhuǎn)包、分包行為，形成“責(zé)任一張網(wǎng)、作戰(zhàn)一張圖、組織一盤棋”，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放，實(shí)現(xiàn)“人清賬明”。目前，參加“四項(xiàng)承諾”單位達(dá)2480家，重大在建工程已100%支付去年10月份以前工資，并承諾及時(shí)發(fā)放11月份和12月份工資，確保不發(fā)生規(guī)模性討薪。

專項(xiàng)行動“強(qiáng)監(jiān)管”。開展集中清欠百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，人社、住建、交通、水利等部門聯(lián)合駐點(diǎn)接訪，參加省集中開門接訪3次；改革保證金制度，對125家不存在欠薪建設(shè)企業(yè)共退回保證金7930萬元，圍繞欠薪數(shù)量、事件、輿情進(jìn)行日調(diào)度、周報(bào)告、月排查，征集欠薪線索1039件，化解積案30個(gè)，涉及2326人3435萬元。

跟蹤督查“問責(zé)效”。優(yōu)化“日常督查+專項(xiàng)檢查+專班督導(dǎo)+部門包保”綜合監(jiān)督檢查體系，結(jié)合勞動保障誠信等級評價(jià)，審查建設(shè)單位1962家，評定誠信A級企業(yè)831家，獲評省級示范企業(yè)11家。對處置欠薪措施不力、責(zé)任不落實(shí)的部門和企業(yè)進(jìn)行約談通報(bào)。去年共下達(dá)整改清單80份，責(zé)令停工整改12家，公布三批次違法典型案例，7家企業(yè)進(jìn)入欠薪“黑名單”。

（葉傳龍 王昊琛 郭傳亮）