為了拓客，醫院員工換項目、到點定做活動、經營搞促銷、效果換裝修……什么樣的醫院員工方法都嘗試過，有些醫美機構的到點定經營者還是很困惑，明明已經很努力了，經營為什么顧客還是效果不上門?
其實，很有可能是醫院員工員工的服務工作沒做到位，那么顧客眼中的到點定“好服務”到底是什么樣的呢?
01、微笑靚一點
微笑能夠傳遞快樂，經營當上門顧客第一眼看到的效果就是員工發自真心的微笑，無論她此刻心里有多忙亂和抗拒，醫院員工都會被笑容里的到點定和善與快樂所感染，從而放下芥蒂、經營心平氣和地聽咨詢師介紹項目。
而且對于第一次上門、特別是靦腆害羞的顧客，自然熱情的微笑還能緩解她們的緊張，讓接下來的溝通更加順暢，為你的醫院塑造良好的第一印象。
02、語調柔一點
和顧客說話時語調盡量放緩、放柔，不要一驚一乍，即使是顧客質疑你的項目和服務，甚至是對你有所誤會，也應語調輕柔地解釋清楚，讓她們聽起來舒服、容易接受。
記住你和顧客之間的對話是溝通，不是辯論，不需要在氣勢和聲音上壓住顧客。
03、耐心足一點
有時候會遇上難纏的顧客，喜歡鉆牛角尖，對于這類顧客就得耐心十足地解釋清楚，站在顧客的角度上羅列你之所以介紹這款項目的原因，顧客不接受也應耐心聽完原因再分析，切忌急躁，讓顧客接受你的觀點，而不是被你堵得啞口無言或尷尬得開不了口。
04、行動快一點
顧客一有需求，應該盡快滿足，確實暫時解決不了也應安撫好顧客情緒。否則有問題卻一直沒人幫忙解決，會影響顧客對醫院的看法。
05、做事多一點
醫院里的每個人都是一顆螺絲釘，在不影響自己職責的情況下，應主動為忙不過來的同事提供幫助，共同服務好顧客，營造互幫互助、手腳勤快的工作環境，對大家都有好處。
每個方面的東西都接觸多一點，也能加大接觸面、提升自己的工作技能，一舉兩得。
06、效率高一點
高效率也很重要，能帶動整個醫院的效率，有時候一個員工的效率低都能影響到一個醫院的效益，因為一個人的工作沒完成，可能會牽連到其他人的工作，從而拉低整體工作效率。
07、嘴巴甜一點
和顧客聊天時可以多從客觀的角度上去表揚她們，比如：您的氣質很好、您穿衣很有自己的風格、您看起來很講究生活品味……
但不是盲目亂夸獎，馬屁拍多、拍錯了都會顯得虛偽，而是要努力發現顧客身上的閃光點，幫她指出來，這會讓她們打心眼里覺得開心。
08、肚量大一點
每天接觸人，有時難免發生一些不愉快的突發事件，突然面臨手忙腳亂很正常，但假如想要解決好事情，就不要害怕、退縮，放心、大膽地想好對策，然后付諸實踐就可以了。
團隊里有時候也會稍有摩擦，領導應堅持對團隊有益的原則，對事不對人，才能一起繼續把事情做好。
09、腦筋活一點
按部就班很簡單，但腦筋靈活才能在各種情況下都處亂不驚，保證最高效率地完成任務。所以要多鍛煉自己的靈活度，在接受任務時先發散思考：我能否用更快捷或更有創意的方式去完成這件事?
面臨突發事件時更要打起十二分精神，靈活兼顧好各方情況，及時調整，醫院里人多事雜的促銷活動就最考驗這種臨時處理能力，可以多參與。
10、理由少一點
面對理所當然、必須完成的任務，就不要找推脫理由，因為與其花時間抗拒，還不如就下功夫把事情完成，推卸責任不是真本事，把事情解決好了才是自己的一種能力。
來源：醫美視界
