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(1)上班路上摔倒算不算工傷？
要看具體情況。班路根據《工傷保險條例》的工傷規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的上班算不算工傷上上算交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、班路火車事故傷害的工傷，申請人需要提供公安交通管理部門或者其他有關部門出具的交通事故認定書，認定書中受傷害職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或者無責任，才能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所，由于工作原因受到事故傷害的；
(二)在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發生事故、失蹤的；
(六)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，《工傷保險條例》界定了人民法院應當支持的“上下班途中”的四種認定情形：
1、在合理的時間內往返工作場所和住所、經常居住地、宿舍的合理路線上上下班；
2.在合理時間內往返工作地點和配偶、父母、子女居住的合理路線上；
3.從事日常工作和生活所需的活動，并在合理的時間和路線上下班途中；
4.在合理時間內通過其他合理路線上下班。
(2)上班暈倒算不算工傷？
如果診斷結果中有因昏厥造成的外傷，可以算作工傷，但如果診斷結果僅為腦出血、腦梗塞等疾病，且未在48小時內死亡，則不能認定為工傷。
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
第十五條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作崗位內，突發疾病死亡或者在四十八小時內經搶救無效死亡的。
根據《工傷保險條例》第四條規定，人民法院應當支持社會保險行政部門認定下列情形為工傷：職工在工作時間和工作場所受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明非因工作原因造成的。
(3)工傷鑒定的程序是什么？
1.因工傷殘職工就醫后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2.鑒定人攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，每周一、二、三、五《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》進行鑒定；
3.鑒定人攜帶的材料經專家確認后，由鑒定所支付鑒定費200元。如果材料不全，我會做委托診斷，然后鑒定；
4.鑒定所每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并對外公布；
5.自受理鑒定材料登記之日起15日后，單位勞資人員將前來領取鑒定結果及收到的全部材料。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
