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消息稱小紅書給部分員工發“年中獎”,發放標準與績效相關

IT之家 10 月 31 日消息,年中獎據市象報道,消息相關昨日(10 月 30 日)小紅書向部分員工發放了“年中獎”。紅書

消息稱小紅書給部分員工發“年中獎”,發放標準與績效相關

消息稱此次獎金的部工發放標準與員工績效相關,績效評分分為 3.5-、分員發放3.5、標準3.5+ 和 3.75 及以上。績效獲得 3.5+ 和 3.75 績效的年中獎部分員工將享有調薪或獎金。

一位小紅書員工透露:“3.75,消息相關拿到了這次的紅書半年獎金,兩個月。部工”許多員工對此感到意外,分員發放甚至有員工戲稱:“這下我要為小紅書要賣命了。標準”

據IT之家報道,績效8 月 16 日,年中獎小紅書發布全員信宣布調整組織職級,其中包括:不再設置 R 職級;簡化管理層級,不再設置 L0;各級 Leader 采取任命制。

小紅書在郵件中說明,“從組織調研看到成長所帶來的熵增。比如組織層級有變深的傾向,信息在傳遞的過程中層層折損,決策效率變慢,不夠敏捷;比如職級體系更容易帶來論資排輩而不是更快地發現一線人才,也沒有最好地做實‘讓自驅有戰場,讓成事有回報’的組織理念。”

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