據縣委組織部有關人員介紹，集中此次征集上來四方面有關組織工作的民智意見和建議。關于中層干部管理，努力有人提議，提高要加強中層干部的組織跨單位交流力度，出臺相應的工作實施方案，解決當前中層干部難流動的科學弊端；要給優秀的中層干部晉升的空間，特別是一些小單位的優秀中層干部；要妥善解決事業單位任中層正職的制度障礙。
關于干部待遇問題，有人反映，當前鄉鎮干部普遍享受“三真”政策，自然晉升非領導職務較容易，而部門工作人員由于受非領導職務職數的限制，晉升難度很大；而且在陽光工資全面推行后，鄉鎮干部的積極性有較大下降。
關于干部考察和監督，有人提出，要改進考察方式，加強對干部“德”方面的考察力度，擴大考察圈，聽聽單位駕駛員、干部親屬及鄰居等相關者的評價，使考察的結論更全面、更真實；要更加注重對干部8小時以外的監督。
關于基層黨組織建設及黨員管理，有干部認為，要特別注重能帶領群眾共同致富的村支部書記隊伍建設；要加大黨員活動室建設的補助力度；要常抓不懈地加強黨員教育；要定期通報黨員關愛基金的使用情況。
縣委常委、組織部長許益偉表示，廣大干部群眾的智慧將在今后的組織工作中得到充分的體現，這既是黨的群眾路線的基本要求，也是我們加強作風建設的重要內容。下一步，縣委組織部將根據征集到的意見和建議，逐條對照進行分析，認真制定整改措施，結合下半年組織工作，認真抓好落實，努力為我縣經濟社會又好又快發展提供組織保障。
集中 民智 努力 提高 組織 工作 科學化 水平
