中廣網北京4月30日消息(記者婁書銘)據經濟之聲報道，調查最新發布的顯示《2012年度中國職場人平衡指數調研報告》顯示，國內職員每天平均工作時間為8.66個小時，中國30%的員工職員超過11小時。法定每日工作8小時為何成為一紙空文？中國職員又承受著怎樣的每日工作負荷？

“30%的國內職員每天工作超過11小時”，一聽說這個數據，工作快遞員小吳就不假思索地說，超過我就是調查那30%里的一員：

快遞員：平時早上七點多就起床，件少的顯示時候中午就能送完，件多就送到一兩點，中國到五點多又開始取件，員工每天至少十個小時。每日

在外企工作的工作柳小姐則說，如果一天只工作12個小時，超過她會覺得相當幸運：

柳小姐：我做總經理助理，調查12個小時最少的。其他人都有晚上加班的時間，要么活趕不出來。

人力資源專家、科稅國際人力資源公司副總裁劉峰說，現在社會上真正按8小時工作的其實很少：

劉峰：彈性工作制都會超過8小時。比如說律師事務所、會計師事務所、管理咨詢公司、獵頭公司，還有那些互聯網行業、軟件開發行業都會遠遠超過8小時。

私營企業王老板說，法律規定每天工作8小時對他們來說不可能，記者問為什么，王老板反問：

王老板：是國家發給的錢，還是我發給的錢？在這個企業里面是國家說了算，還是我說了算？

劉峰發現，很多企業表面上不提倡加班，但是給你的工作很難在8小時內完成，這樣，員工加班了，老板卻可以不支付加班費。

劉峰：社會的競爭、公司內部的競爭，你想做好這份工作，或你想要提升就必須這么做。你說我一天就工作8小時也可以，沒人管你，到8小時走了，其他同事都不這么做，你怎么辦，你就成為一個異類。

相關調查顯示，由于平常工作太累，極度缺少睡眠，很多職場人的大部分休閑時間是“宅”在家里，體育鍛煉的時間甚至每周不到一小時。劉峰建議，在愈發感受到壓力的今天，職場人應該努力用各種積極的方式抵抗工作對生活的消極干擾。

(中國廣播網)