【摘要】廣東人社廳多次部署企業職工養老保險省級統籌等項改革，廣東目前已取得一系列成果：全省570多萬退休人員的深化省級養老金水平得到進一步提高，養老保險制度可持續發展能力不斷增強。養老
今年7月1日，保險廣東企業職工基本養老保險省級統籌正式啟動實施。統籌省人社廳相關負責人介紹，積極該省實施養老保險省級統籌后取得了積極成效，成效基金統收統支統管到位，廣東完全彌補赤字地區當月基金收支缺口；擴面征繳態勢良好，深化省級7月全省參保和繳費人數比去年同期增加187.1萬人和114.7萬人；待遇發放保障有力，養老改革后養老金發放時間全省統一到每月10日前；完成2017年待遇調整工作，保險全省570多萬退休人員的統籌養老金水平得到進一步提高；企業和個人繳費成本有所降低；養老保險制度可持續發展能力不斷增強。
近年來，積極該省不斷提升全民醫保質量，成效積極推進醫保城鄉一體化改革，廣東促進該省醫保更加公平更可持續發展；發揮大病保險扶貧保障功能，對困難群體適度下降大病保險起付標準，提高報銷比例，不設最高支付限額；建成全省異地就醫直接結算系統，實現省內和跨省異地就醫直接結算；推進醫保醫療服務智能審核，加強對醫保基金的風險管理；發揮醫保撬動作用，推動“三醫聯動”改革協同發展。
此外，廣東人社系統一直積極圍繞供給側結構性改革、全力落實“去降補”任務，印發了專項工作方案，部署開展降低企業社保繳費比例、完善最低工資標準調整機制、健全勞動力市場體系等六方面19項工作任務。目前，廣東社保費率總水平為全國最低，2016年以來下調養老、失業、工傷、生育保險費率，為企業減負約415億元。
2016年，失業保險援企穩崗補貼支出47.95億元，涉及企業10萬多家，惠及690多萬職工；擴大失業保險支出范圍試點支出10.3億元，惠及職工近80萬人。
慧擇提示：廣東深化養老保險省級統籌取得積極成效，基金統收統支統管到位，完全彌補赤字地區當月基金收支缺口，并且社保費率總水平為全國最低。
