原標題：30歲小伙通過手術成了姑娘！歲小術成公司將她解雇，伙通理由是過手姑娘公司雇理...
在自己30歲那年，
杭州有個年輕人做了一個異常重大的將解決定，
他通過一場手術變成了“她”。歲小術成
但是伙通回來上班后數(shù)月后，公司與年輕人解除了勞動關系，過手姑娘公司雇理“她”憤而起訴。將解
12月3日上午，歲小術成杭州市濱江區(qū)人民法院公開開庭審理了一起跨性別平等就業(yè)權(quán)糾紛案?；锿?/p>
小馬（化名）于2015年10月入職杭州某某文化創(chuàng)意有限公司，擔任助理一職。
2018年10月，小馬進行了性別重置手術。也就是說，他通過一場手術變成了女性。手術期間小馬處于停薪留職狀態(tài)。
2018年12月下旬，小馬返回公司上班。
2019年1月底，公司以小馬嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除了與其的勞動關系。
庭審中，雙方的辯論焦點：是否“同等對待”“構(gòu)成歧視”？
被告公司說，他們沒有跨性別歧視，解除勞動合同的根本原因是小馬多次遲到嚴重違反公司的規(guī)章制度。公司根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除系合法解除，并非違法解除，且該勞動仲裁已經(jīng)杭州市高新開發(fā)區(qū)（濱江）勞動人事爭議仲裁委員會作出調(diào)解書結(jié)案，雙方達成調(diào)解且公司已經(jīng)付清相應款項，雙方無其他勞動爭議糾紛。
另外，公司現(xiàn)在經(jīng)營狀況也不大好，人員要精簡，需對存在過錯的員工作勸退處理以減少用人成本。小馬均存在不同程度的遲到，原則上根據(jù)公司規(guī)章制度解除權(quán)行使條件已經(jīng)成就，至于何時行使系公司自行決定。在小馬出現(xiàn)多次遲到情況下，公司仍一次次善意提醒，直到小馬每月遲到四次及以上累計達三個月以上但仍無任何悔改和改進，公司在協(xié)商勸退無果的情形下，才行使單方解除權(quán)。
原告小馬不認同公司給出的理由。
他承認自己確實存在遲到的情況，但其他員工也存在多次遲到的情況，公司并沒有與他們解除勞動關系。
公司與小馬約談時曾提到“不知道是跟男藝人好，還是跟女藝人好”。
小馬的公司有很多藝人，小馬的工作就是擔任藝人的助理。
因此，小馬認為，公司僅僅因為自己進行了跨性別手術，變更了性別，自身的表現(xiàn)與其變更后的性別出現(xiàn)差異，這是公司沒有準備、也認為藝人們接受不了，就不給自己安排工作，進行勸退。上述兩個理由，都與實際工作的內(nèi)容和能力沒有關系，完全是基于小馬的性別轉(zhuǎn)換，明顯屬于基于性別的差別對待，這種差別對待損害了小馬的公平就業(yè)權(quán)和勞動權(quán)，屬于侵權(quán)行為。
此次庭審因過程安保嚴密、平穩(wěn)有序。
目前，該案正在進一步審理中，將擇期進行宣判。
小馬告訴紅星新聞，此次訴訟她并不是真正追求精神撫慰金多少，而是希望人們能真正了解，并能依法維護自己的平等就業(yè)權(quán)。同時希望能借此提高社群能見度，讓社會更加接納跨性別者。
對話
曾做藝人助理
被公司以“遲到早退”辭退
紅星新聞：您之前在單位負責什么工作？
小馬：一個倉庫的服裝道具的管理加上一些拍攝的后勤工作。后來，這些工作就相當于外包給了第三方，然后就說要讓去跟劇組跟藝人，去當公司的藝人在劇組的助理。接著就有了我和人事經(jīng)理之間關于跟男藝人還是女藝人的討論。他覺得我無論跟男藝人還是女藝人，可能藝人都接受不了。
紅星新聞：公司是否說過你有遲到早退的情況，并以此辭退你的？
小馬：我承認我有遲到早退，但他的差別對待在哪里？其他不少員工也有遲到早退的情況。公司在法庭上也說我在2016年開始就有遲到早退的情況，但是到2018年6月公司還是和我續(xù)簽了合同。如果公司覺得遲到早退不能接受，為什么還要跟我續(xù)簽合同。而且公司不能在法庭上提供更多員工的釘釘打卡記錄，我覺得公司就是心虛了。
紅星新聞：現(xiàn)在還不方便透露這家公司的名字嗎？
小馬：我這邊來講，我是不希望透露更多的公司信息的。因為對我來說，不管說情懷也好，念舊也好，不希望把它的影響弄得很大的。
紅星新聞：從公司離職以后你申請了仲裁，仲裁結(jié)果是什么？
小馬：仲裁的結(jié)果是庭前和解，我拿到了2.5個月工資的補償。
紅星新聞：為什么拿到補償還要起訴公司？
小馬：仲裁是仲裁，我通過勞動仲裁差不多得到了我應得的賠償，但是我的平等就業(yè)權(quán)呢？我覺得我的平等就業(yè)權(quán)受到了侵害，我受到了歧視，我要用法律的武器保護自己應有的權(quán)益，我覺得沒有問題，合情合理。
起訴并非追求精神撫慰金
紅星新聞：這次起訴公司的訴求是什么？
小馬：一個是賠禮道歉，一個可能是一些精神撫慰金。但對我自己來說，其實對社群的幫助更大一些。就像大家給我發(fā)過小小的文章，能讓更多人了解到平等就業(yè)權(quán)，這不僅是男女平等、同工同籌、不能開除懷孕的女員工。其實在我們?nèi)粘Ｉ钪校芏嗳硕紩艿降囊恍┎黄降鹊拇觯蛘哒f是歧視，但我們并不能覺察到或者被公司人力的一些話術繞進去了。
我就是希望更多人能對這個案由，這些法律法規(guī)有一些了解。最近類似的事情也很多。如果遇到類似的情況，人們能夠真正依法維護自己的權(quán)益。
紅星新聞：這個訴訟有沒有案件本身之外的一些追求？
小馬：從平等就業(yè)權(quán)和社群能見度方面都有一些訴求。這件事情（被公司辭退）已經(jīng)過去快一年了，對我來說當時的傷害還是很大的，只是時間沖淡了很多東西。我并不是追求所謂的精神撫慰金多少錢，其實我是在反思和考慮一些東西，包括法律法規(guī)的倡導。
另外就是社群能見度方面，我希望大家可以看到跨性別者，像普通的身邊人一樣。他們可能是你隔壁的同事、公司上班的伙伴、外賣餐廳老板或者外賣小哥，他們并不是妖魔鬼怪，并不是在陰暗中做了什么的人。希望他們能夠非常陽光地在社會上立足生存。同時，希望社會接納他們。希望跨性別者本身也不要有自我糾結(jié)，我們還是千千萬萬的普通人，沒有任何不一樣。
紅星新聞：這次起訴有沒有得到家人和朋友的支持？他們怎么看待這件事？
小馬：朋友的支持可能會多一些，也包括社群的伙伴。家人的話，我爸其實還不知道這個事情，我媽媽知道。但是因為我也是一個成年人，我能處理好這件事兒，并不是所有的事情都要通過家人。
對此，你怎么看？
來源：綜合 紅星新聞記者 吳陽 王田 趙倩、錢江晚報·小時新聞首席記者 肖菁 通訊員 濱法
