我國醫護比例已由2005年的國護1:0.97提高到2011年的1:1.25，公立三級醫院更達到1:1.42，士數史最醫護比例倒置問題得到好轉。量增但相對世界其他國家1:4的長處水平，仍然有不小的于歷差距。
摘要:
近日，國護2012年國內女職工崗位創新技能大賽已經開始，士數史最據悉，量增臨床護理、長處兒科護理、于歷重癥監護護理作為醫療護理類競賽項目在此次大賽中參賽范圍最廣，國護國內31個省(區、士數史最市)和新疆生產建設兵團約178萬女職工參與，量增約占國內護理行業女職工總數的長處81.05%，覆蓋到各省、于歷市、縣級的各級各類醫療機構。
“護理工作既精細專業又艱苦繁重，既瑣碎平凡又高尚偉大，需要付出很多的愛心、熱心、耐心，也需要給予更多的關心、幫助和理解。”全總女工部負責人表示，此次比賽注重將競賽活動與提高護理人員的專業技能水平相結合，與深入開展優質護理服務工作相結合，融入了心理關懷、人文關懷、人本化服務的理念。
實際上，優質護理服務囊括了更多原本屬于家屬做的工作。沈陽市市五院院長馬巖表示，為了不將費用轉嫁到患者身上，醫院承擔了物力和財力的壓力，甚至連患者洗頭、 剪指甲等服務也不會另外收取費用，不僅節省了患者的住院費，更提高了服務質量。但對護士來說，這無疑加大了工作量。
目前，我國護士數量增長處于歷史上最快時期。根據2011年衛生事業發展統計公報，截至2011年底，國內注冊護士總數為224.4萬人，比2005年增長了66%，我國每千人口護士數從2005年的1.06人提高到了1.66人。但與此同時，工資偏低、壓力過大、生活不規律、社會地位下滑等 現實問題，也困擾著年輕的護士隊伍。
據了解，我國醫護比例已由2005年的1:0.97提高到2011年的1:1.25，公立三級醫院更達到1:1.42，醫護比例倒置問題得到好轉。但相對世界其他國家1:4的水平，仍然有不小的差距。
“三分治，七分養。服務于患者不僅要運用醫療護理知識，更需要靈巧的雙手和一顆愛心。”衛生部醫政司副司長郭燕紅表示，根據醫藥衛生中長期發展規劃和護理事業發展規劃，2015年國內護士總數要達到286萬人。
據悉，要培育并留住優秀護理人才，不僅需要提高工資報酬，更要注重非物化的關愛。比如加大表彰、培訓力度，擴充護士職業發展空間，營造尊重醫療護理人員的良好社會氛圍，等等。
