【建材網】木秀于林風必摧之對于一些發展腳步迅猛的明確目標瓷磚企業來說是值得深思的，前些年或許是受眾瓷磚行業發展的利好時期，不少新生代的瓷磚產品品牌紛紛準入，但是企業接下來行業進入成熟，國家以及社會都對著行業的增強值規范有著更高的要求，瓷磚企業如果不注重產品附加值的附加打造將會使得企業墜入深淵。當然這一切的明確目標完成離不開成熟完美團隊的鼎力協作，高凝聚力的受眾團隊也是企業發展堅實的基礎。
　　明確目標受眾是瓷磚產品前提
　　“產品較終是賣給消費者的，因此，企業在把產品賣出去之前，增強值我們應該要先了解，附加買我們產品的明確目標人會是誰。經過市場調研數據分析，受眾現在我們面向的瓷磚產品消費者主要是80、90后，根據80、90后的消費習慣、生活習慣等，我們制定了銷售方案。”某瓷磚品牌負責人表示，當前，80、90后是互聯網的主要使用者，他們的很多生活習慣都離不開網絡，特別是買東西之前，都喜歡在網絡上了解品牌信息。根據這一消費習慣，瓷磚企業可以制定互聯網營銷方案在網上與消費者互動，安排專業人員在網絡上解答消費者的不同問題，讓消費者比較全面地了解品牌的信息。
　　提高產品附加值是保障
　　對于瓷磚企業來說，在明確目標人群后，需要為他們提供滿足他們需求的產品，才能進一步促成交易。眾所周知，80、90后是個性化的一代，除了注重產品的質量外，產品的工藝也是他們比較在意的一個點。然而，當下瓷磚市場同質化現象嚴重，部分廠家為了以較小的投入獲得較大的利潤，走上了抄襲模仿之路。不可否認，這能帶來短期效益，但是，從長遠來看，這是不明智的。因此，瓷磚企業在工藝方面需精益求精，以打造藝術臻品的標準去生產每件產品。
　　增強團隊凝聚力是堅石
　　除了為市場提供優質產品，提高企業競爭力外，員工的團隊意識與企業的發展息息相關。一瓷磚品牌銷售經理表示，有凝聚力團隊的成員有較強的事業心和責任感，擁有集體主義精神，更愿意承擔團隊的任務，這有利于企業的整體發展。因此，瓷磚企業需定期對員工進行培訓，包括行業知識、銷售知識、創新能力等，同時，也需不定期舉辦集體活動，讓每個員工都參與其中，以提高員工的團隊意識與凝聚力。員工的團隊意識與凝聚力提高了企業的整體實力，使企業面對競爭時能有更強的抗壓力。