人力資源和社會保障系統的小事大部分工作內容涉及民生，與人民群眾的讓民切身利益緊密相連，是生充具有溫度感、充滿人情味的滿溫民生部門。

人社工作做得好壞與否，小事不僅事關居民幸福指數的讓民高低，更關系到社會的生充和諧穩定。筆者認為，滿溫人社工作者，小事首先應該善做“有心人”，讓民把好的生充經驗和做法內化于心、外化于行，滿溫應用到本部門管理服務工作中去。小事

要以黨建為引領，讓民將政策要求內化于心，生充外化于行。打鐵必須自身硬，一支辦事效率高、服務意識強的隊伍，是做好人社工作的基底。面對經濟社會發展的新要求新形勢新任務，我區人社系統應通過培訓、掛職鍛煉等，以黨建為引領，形成一套標準體系，實現精準化服務目標，聽民聲、解民憂，讓人社工作更接地氣、贏得民心。

農牧民群眾期盼有更穩的工作、更高的收入、更靠譜的社會保障，這些都是目前我區乃至全國人民最關心最直接最現實的利益問題。做好新時代人社工作，必須堅持以人民為中心的發展思想，把人民群眾關心的小事當做自己的大事，將服務工作做實，爭取暖到群眾心坎上、心窩上。

只有時時刻刻做一個“有心人”，關注國內外最新動態，關注各種人社工作細節，通過整合服務資源、優化服務平臺、完善服務機制，謀發展、抓改革、促創新，努力打造陽光人社、服務人社、智慧人社，使每一件關乎人民的“小事”都盈滿溫度。