本報北京8月8日電 中國企業家調查系統秘書長李蘭在7日舉行的數據升幸首屆中國國際積極心理學大會——“企業高層論壇：締造幸福企業”上介紹，近年來，顯示我國企業家的中國壓力呈上升的趨勢，而幸福感有所降低。企業

在中國企業家調查系統調查中，家壓降低當問及“作為企業經營管理者，力上您個人付出的福感最大的代價”時，半數以上的數據升幸企業家認為“大量透支時間和精力”、“承受很大的顯示心理壓力”和“對家庭/親人關照不夠”是最大代價，選擇比重分別達到66.4%、中國60.1%和52.5%。企業這表明企業家在促進企業發展、家壓降低創造社會物質財富和推動社會進步等方面有很大貢獻，力上同時他們個人也付出了代價，福感承受著很大的數據升幸壓力。

調查發現，企業家承受著較大的壓力。2009年的調查顯示，89.5%的企業家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”，只有9.6%認為“壓力較小”，0.9%認為“沒有壓力”。對比2002年-2009年的調查結果發現，均有接近九成的企業家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”，并且比重有所上升。

在壓力增大的同時，企業家的幸福感呈現下降趨勢。2009年的調查結果顯示，六成左右的企業家認為自己“很幸福”或“幸福”，34.4%認為“一般”，5.2%認為“不幸福”或“很不幸福”，評價值為3.64，略高于中值3。對比近5年的調查結果發現，企業家對自身幸福感的評價值在3.6-3.78之間，并且有所下降，尤其是金融危機爆發以后的2008年，企業家對幸福的評價值出現了較大幅度的下降，為3.6，是近5年來的最低值。

從不同群體企業家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大；中型企業的企業家壓力相對較大；醫藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業的企業家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業企業家壓力相對較小。

從不同群體企業家的幸福感來看，女性企業家的幸福感要高于男性；研究生以上學歷的企業家幸福感相對較高；企業規模越大，企業家的幸福感越高；橡膠、通信設備、汽車和IT等行業企業家的幸福感相對較高，而化纖、紡織、有色金屬和造紙等行業企業家的幸福感相對較低。

中國企業家調查系統已經連續17年調查、研究了中國企業家隊伍成長狀況。