核心提示：河南省建筑企業(yè)資質(zhì)，漯河人員，市通資質(zhì)升級，信工新辦，程施承包增項轉(zhuǎn)讓 業(yè)務(wù)咨詢155-1555-2798支持專業(yè)作業(yè)企業(yè)加強工人職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，工總試點 河南省建筑企業(yè)資質(zhì)，資級人員，質(zhì)轉(zhuǎn)資質(zhì)升級，讓延新辦，期升增項轉(zhuǎn)讓   業(yè)務(wù)咨詢155-1555-2798 支持專業(yè)作業(yè)企業(yè)加強工人職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，漯河試點市（縣）要爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、市通企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、信工技師培訓(xùn)等專項資金用于專業(yè)作業(yè)企業(yè)工人技能培訓(xùn)、程施承包鑒定的工總補貼，幫助小微企業(yè)實施培訓(xùn)。資級結(jié)合發(fā)展裝配式建筑和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，開展技能工人培訓(xùn)、鑒定。支持符合條件的大型骨干建筑業(yè)企業(yè)申請企業(yè)技能人才自主評價，自主培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。建立激勵機制，探索在工程招標(biāo)投標(biāo)及專業(yè)作業(yè)分包中增加體現(xiàn)工人技能水平的有關(guān)內(nèi)容，投入經(jīng)培訓(xùn)合格或鑒定的技能工人級別越高、數(shù)量越多在評標(biāo)中得分越多，調(diào)動企業(yè)積極性主動加強工人技能培訓(xùn)。2019年底前，試點市（縣）建筑工人中初級工比例達到20%,中級工及以上比例達到10%；2020年底前初級工比例達到30%,中級工及以上比例達到20%；2021年底前初級工比例達到40%,中級工及以上比例達到30%。 是廣泛開展職業(yè)技能競賽。發(fā)揮技能競賽引領(lǐng)作用，通過組織形式豐富多樣、專業(yè)覆蓋全面的建筑技能競賽，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。鼓勵各級主管部門、工會、協(xié)會、總包企業(yè)、作業(yè)班組積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等，發(fā)揚工匠精，營造崇尚技能的良好氛圍，提高技能水平。省廳將組織開展漯河市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽，建立激勵機制，對獲得各工種競賽第1名的選手，由省總工會授予“漯河市五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號；獲得第2名的選手，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和省建設(shè)工會授予“漯河市建設(shè)勞動獎?wù)?rdquo;稱號；獲得前3名的選手，由省人力資源和社會保障廳授予“漯河市技術(shù)能手”稱號；符合有關(guān)條件的直接晉升技師；獲得各工種競賽第4至15名的選手，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省建設(shè)工會授予“漯河市住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號；符合有關(guān)條件的直接晉升工。 洛陽通信工程資質(zhì)代辦走出驕傲的步伐 洛陽通信工秤兇艸邪矢竦燃兜淖艸邪矢瘢Φ苯艸邪矢癖湮饕手剩桓郊幼手勢笠檔淖手實燃恫壞酶哂謚饕手實燃丁