記者獲悉，石獅近日泉州市下達2023年養(yǎng)老護理崗位工作人員獎補資金，兩名我市有兩名養(yǎng)老護理崗位工作人員獲得共計2.1萬元的養(yǎng)老補貼資金。

據(jù)悉，服務為加強養(yǎng)老機構人才隊伍建設，獲泉提升養(yǎng)老服務人才素質，州補助泉州市對從事康復護理等養(yǎng)老服務一線工作滿3年的石獅中等職業(yè)技術學校（技工學校）畢業(yè)生、高等院校全日制畢業(yè)生、兩名技工院校全日制高級工班和預備技師班畢業(yè)生，養(yǎng)老以及從事一線養(yǎng)老護理工作累計滿3年以上（含3年）的服務養(yǎng)老護理崗位工作人員，實行入職獎補和在職獎補。獲泉

其中，州補助入職獎補對中等職業(yè)技術學校（技工學校）全日制畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年的石獅，給予一次性入職獎補3000元；高等院校全日制畢業(yè)生及技工院校全日制高級工班、兩名預備技師班畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年且未獲得前款入職獎補的養(yǎng)老，給予一次性入職獎補6000元。在職獎補對養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿3年但未滿10年的，給予一次性在職獎補3000元；養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿10年且未獲得前款在職獎補的，給予一次性在職獎補12000元。

加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，是實施積極應對人口老齡化、推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的必然要求。近年來，為吸引更多的養(yǎng)老專業(yè)人才，石獅市積極落實各級養(yǎng)老護理人員獎補政策，切實提升養(yǎng)老護理員的職業(yè)榮譽感和責任感，促進養(yǎng)老服務人才隊伍量質齊升、全市養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

（記者 林本鳴 通訊員 董堆城）