為學習兄弟單位人才隊伍建設方面先進經驗，取長持續提升技能水平，補短增強企業核心競爭力，夯基2月13日－17日，礎分薛家灣供電公司副總工程師南斗星率隊，享經人力資源部部長陳彬、驗共員工職業發展中心主任馬海霞、提升修試管理處處長杜飛、取長市區供電分公司黨支部書記張國龍及相關人員一行赴包頭供電公司、補短阿拉善供電公司就薪酬績效管理、夯基勞動用工管理、礎分員工培訓等專業工作進行交流學習。享經

 

包頭供電公司在管理能力上基礎扎實、驗共積淀深厚，提升各專業業務水平穩居集團公司前列。取長阿拉善供電公司的干部職工隊伍年輕化，富有活力沖勁，善于創新突破，特別是在普考、技能大賽方面取得了很好的成績。這些經驗值得薛家灣供電公司認真學習借鑒、交流提升。

 

圍繞推進員工管理、建立科學選人用人制度、探索高素質人才培養路徑、普考大賽組織管理等工作中存在的難點問題、經驗做法，薛供與兄弟單位開展深度交流座談。

 

學習交流期間，薛供一行參觀了阿拉善供電公司實訓基地，就實訓室建設管理、人才培育進行交流探討，對工作存在的問題及解決措施進行具體溝通。

 

副總工程師南斗星表示以此次學習交流為契機，希望達成兩個目標。一是找差距、學標桿，促提升。明確提升目標，抓牢重點工作，通過與兄弟單位的交流學習找到差距，把“走出去”和“請進來”有機結合，聚焦重點指標和關鍵領域，推動人資和培訓工作不斷提升。二是強溝通、增感情、促共贏。與兄弟單位建立起全方位、多維度的交流學習關系，通過人員交流、業務往來、技術合作等方式，在各專業領域密切聯系起來，進一步延續兄弟單位手足情誼，營造和諧共贏的工作局面，為推動內蒙古電力集團高質量發展共同努力。

 

薛家灣供電公司以“資源共享、比學趕幫、合作共贏”為目標開展學習交流，借鑒兄弟單位先進的管理方法和管理經驗，抓重點、補短板、強弱項，助推企業人才隊伍建設、培訓等工作再上新臺階。