《人才規劃》提出了我縣到2020年的縣率縣級人才發展目標，即全縣人才資源總量達到23000人，全市期人人力資本投資占GDP比例達到16.5%，先中長展規其中，出臺黨政人才1150人，劃綱經營管理人才750人，縣率縣級專業技術人才10000人，全市期人漁農村實用人才7000人，先中長展規實現平均每萬人口擁有人才達1700人以上，出臺接近全市平均水平。劃綱圍繞這一目標，《人才規劃》明確了黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、漁農村實用人才、社會工作人才的發展目標和具體思路。
《人才規劃》還提到在10年內，我縣要大力實施“八項重點人才計劃”，即重點實施臨港產業人才、旅游人才、現代漁農業人才、海洋生態環境人才、現代服務業人才、企業家人才、宣傳文化人才、教育醫療人才等八大人才開發計劃，統籌推進各類人才隊伍建設，為全面建設國際性旅游休閑島提供強有力的人才保證。
《人才規劃》還提出，要推動人才政策優化，實施產學研人才培養、人才創業扶持、人才區域合作、開放引才、國際化人才、人才安居等六大政策；推進人才機制創新，建立健全人才選拔使用、人才評價、分配激勵三大機制等。通過政策引導，組織推動，營造充滿活力、更富效率、更加開放的人才制度環境。
為貫徹落實《人才規劃》，我縣將每年制定出臺年度實施意見，分解落實相關任務，并加強人才工作組織領導，建立監督評估機制，確保中長期人才發展規劃綱要各項目標順利實現。
我縣 全市 先出臺 首個 縣級 中長期 人才 發展 規劃 綱要
