為實(shí)現(xiàn)干部員工能力素質(zhì)全面提升，六通道暢通干部和各類人才職業(yè)發(fā)展道路，國(guó)網(wǎng)國(guó)網(wǎng)龍井市供電公司健全完善了“六通道”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。龍井

 

該公司全面落實(shí)省公司構(gòu)建的市供司健善聯(lián)員工職業(yè)發(fā)展“六通道”戰(zhàn)略，健全通道間的電公動(dòng)機(jī)流動(dòng)格局，在嚴(yán)格把控選人用人程序流程的全完基礎(chǔ)上，推動(dòng)員工職業(yè)生涯發(fā)展由“單行道”變?yōu)?ldquo;立交橋”。六通道

 

該公司采取崗位競(jìng)聘＋組織考核的國(guó)網(wǎng)方式進(jìn)行干部選拔任用；堅(jiān)持群眾路線與考察并舉的原則，定期開展領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，龍井全方位加強(qiáng)管理和經(jīng)常性監(jiān)督；全面推進(jìn)職員職級(jí)規(guī)范管理和實(shí)施，市供司健善聯(lián)通過(guò)職員職級(jí)評(píng)聘的電公動(dòng)機(jī)職工在各自領(lǐng)域均有突出貢獻(xiàn)；優(yōu)化人才評(píng)選方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌開展人才選拔、全完培養(yǎng)、六通道使用、國(guó)網(wǎng)考核和激勵(lì)工作，龍井真正讓優(yōu)秀人才有地位、有待遇；充分發(fā)揮管理人員先鋒模范作用,把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的優(yōu)秀員工委派至基層管理崗位；積極組織新入企大學(xué)生參與國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)的“星火”青年人才培養(yǎng)工程，引導(dǎo)學(xué)員堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵；積極推廣柔性團(tuán)隊(duì)的工作方式，有效攻克各專業(yè)的遺留難題。

 

下一步，該公司將樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),全面客觀考察干部、嚴(yán)格要求管理干部、及時(shí)有效監(jiān)督干部。持續(xù)完善“六通道”流動(dòng)格局，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展雙贏。（王家彬）