五月的期中卷礦山，機器轟鳴，中煤熱潮涌動。新集在“期中考”的阜陽關鍵節點，中煤新集阜陽礦業交出了一份亮眼的礦業“進度清單”：111104回采工作面安全高效運轉，140505工作面順利進入聯合試運轉階段，維破111101圍面工程按計劃穩步推進……這份“優質答卷”的題答背后，是期中卷該礦以“夯基固本、精打細算、中煤黨建引領”為破題密鑰，新集在高質量發展賽道上全力沖刺“雙過半”的阜陽奮斗縮影。

 

 

 

夯基固本答好“安全卷”，礦業筑牢高效發展根基

 

安全生產是維破礦井穩健前行的“壓艙石”。阜陽礦業始終將安全生產作為“必考項”，題答壓實責任鏈條、期中卷提升標準化水平、超前災害治理，全力守牢安全底線，為礦井高效發展筑牢堅實根基。

 

持續深化安全生產治本攻堅三年行動，該礦聚焦“強基固本年”工作目標，牢固樹立“嚴要求、嚴標準、嚴警示、嚴防范、嚴監督、嚴考核”的“六嚴管理”理念，通過推進安全監管垂直管理體系建設，構建“明責知責、履職盡責、失職追責”的責任落實機制，將安全生產責任細化到崗位、量化到考核，形成“人人肩上有擔子、事事落實有抓手”的安全管理格局。

 

在安全生產標準化建設中，該礦以“打造精品工程”為目標，繪制標準化創建和“三個環境”整治“作戰圖”，實施“清單式整改”與“動態化驗收”相結合的管理模式，從采區到頭面，從系統到硐室，從運輸線路到作業環節，讓標準化滲透到生產的“神經末梢”。如今，井下巷道整潔如新，設備運行井然有序，標準化建設成為安全生產的“硬支撐”。

 

為破解礦井接續難題，該礦制定“規劃十年、細排五年、精排三年”的接續戰略，以“區域治理、系統治理、超前治理”為原則，為瓦斯、水害等重大災害治理繪制“路線圖”；嚴格執行“先治后掘、先治后采”準則，分階段、按節點推進治理工程。同時，緊盯高風險作業和敏感區域，通過增加檢查頻次、嚴格作業審批、強化應急演練等措施，消除管理盲區，堅決遏制“零打碎敲”事故，為安全生產筑牢“防火墻”。

 

精打細算答好“降本卷”，提升經營管理效能

 

以精益管理為抓手，阜陽礦業聚焦“降本增效”這一關鍵命題，亮實招、出硬招，向管理要效益、以創新挖潛能。

 

秉持“規范管理、精益運營”的原則，該礦建立全員績效考核、標準成本定額、自管庫物資等管理體系，算好成本管控、修舊利廢、物資回收、自制加工“四筆賬”，嚴格落實礦井“避峰填谷”管控措施，讓每一分錢都花在“刀刃”上，真正實現“省下的就是賺到的”。

 

面對煤炭市場的動態變化，該礦靈活生產組織模式，實行“以銷定產、以產定供”策略。市場需求旺盛時，在保證安全的情況下，開足馬力加快生產節奏；市場需求疲軟時，動態調整兩個工作面的生產，優化生產和作業流程，強化精采細采，避免庫存積壓，實現產銷平衡、效益最大化。

 

堅持“抓煤質就是提效益”的思想，該礦加強原煤開采、運輸、篩選到加工等各個環節管理。實施生產“分采、分運、分儲”策略，強化全流程煤質管控、精煤回收率動態考核，提升煤炭產品附加值。優化洗選工藝、合理配煤，定期抽檢煤質，提高商品煤綜合煤質，增強市場競爭力。加快智能化銷售平臺建設步伐，實現地銷無人值守稱重系統各環節的信息化與自動化，全面提高銷售效率，降低運營成本。

 

該礦強化智能設備應用與采煤工藝優化，掘進頭面按照“綜掘機+自移機尾+單軌吊+液壓錨桿錨索鉆車+鏟車”設備配備模式，做到應配盡配，提高生產效率、節省工序時間；針對不同煤層條件，研發適配開采工藝，以“小截深、大采高、快推進、少繞道”為目標，在提高資源回收率的同時，減少巷道掘進量，實現了“少投入、多產出”的高效開采模式。

 

黨建引領答好“作風卷”，鍛造攻堅克難鐵軍

 

牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”理念，阜陽礦業以“新集先鋒”黨建工作體系為抓手，推動黨建與生產經營深度融合、同頻共振。

 

深入推進示范（品牌）黨支部建設，該礦聚焦“強優好”工程，持續豐富“黨建+X”工作模式，堅持項目化推進、要素化管理、指標化考核，讓黨支部成為攻堅克難的“戰斗堡壘”，黨員成為沖鋒在前的“先鋒旗幟”。持續做好“抓書記”領題研究，建立支部書記“入井+班前會+談心談話”的多元考核體系，倒逼支部書記深入一線解決實際問題，推動黨建工作從“務虛”走向“務實”，真正做到“哪里有難題，哪里就有黨組織”。

 

在“能力作風建設年”活動中，該礦以“提升四種能力、鍛造過硬作風”為目標，通過開展專題培訓、實戰鍛煉等方式，培養干部職工“雷厲風行、令行禁止”的工作作風；健全“黨政主導、分口負責、部門落實督辦、紀委監督追責”聯動機制，將重點工作分解為“項目清單+責任清單+時限清單”，確保件件有落實、事事有回音；狠抓機關作風建設，以“服務基層”為導向，增強服務意識，提高辦事效率，讓一線區隊及職工輕裝上陣抓生產。

 

認真落實黨管安全責任，該礦持續開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無事故等創先爭優活動，將黨建工作延伸到安全管理的最前沿；不斷培育“守規矩”安全文化，扎實開展“無三違抽獎”“自救器操作評比”“手繪避災路線”“安全生產大反思、大討論、大整治”活動，讓安全文化入腦入心。

 

深入貫徹落實中央八項規定精神學習教育部署，該礦通過舉辦讀書班、召開報告會、開展基層調研，著力引導廣大黨員干部樹牢紀律規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，堅守廉潔自律紀律底線，全力構建“嚴紀律、轉作風、提效能”的良好政治生態，為礦井高質量發展提供堅強政治保障和作風保障。

 

“期中卷”亦是“信心卷”。這份奮戰“期中考”答卷的背后，是阜陽礦業全體干部職工以“把每個環節當作考題，將每項指標視為目標”的奮斗姿態，以實干實績實效書寫高質量發展新答卷，為全年“期末大考”積蓄強勁動能。(高闖）