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(1)晚育產假多少天？
目前國家已經取消了晚婚晚育假。假多假多女職工享受98天產假，少天上海少天其中產前可休15天；難產的晚育晚育，增加產假15天；多胞胎的假多假多，每多生一個嬰兒，少天上海少天產假增加15天。
103010第七條規定，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。
女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。
(2)什么是晚育年齡？
(1)晚育的定義。年滿24歲的女性第一次生育屬于晚育。
(2)第一次生育年齡的計算方法以子女出生日期為準。
計算公式：第一次生育年齡=孩子出生日期-母親出生日期。
(3)注意事項：
1.晚育受女方年齡限制。只要女方初育時已滿24周歲，就屬于晚育。
2.男女都必須是新出生的(第一胎)。如果男方再婚，再婚前成績很好。曾經生育過一個子女，再婚后，女方雖是第一個子女，且已達到晚育年齡，但不屬于晚育。
3.晚育應該大力提倡，主要是通過宣傳教育。
男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲的為晚婚，二十四周歲以上生育第一個子女的已婚婦女為晚育。
增加的婚假和產假視為工作時間。晚婚晚育的職工，可由所在單位給予一次性獎勵或其他福利待遇。
(3)關于晚育假的規定
(一)必須享受假期。
1.產假：98天，60天(晚育)，15天(難產)，15天(多胞胎多一個寶寶)
2.產前檢查：懷孕期間，女職工的產前檢查(包括懷孕十二周內的初次檢查)應當算作工作時間。(有些企業把懷孕女職工在工作時間內的產前檢查時間算作病假、缺勤等。侵犯女職工合法權益的)
3.產前假：懷孕七個月以上的，每天休息一小時，不允許上夜班。
4.母乳喂養時間：一歲以內的嬰兒，每天兩次，每次30分鐘。也可以組合使用。
(2)分娩前休假
1.懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以休兩個半月的產前假。
2.哺乳假：生育后，女職工有困難且有工作證的，經單位批準，可申請哺乳假六個半月。
3.產假：醫生會開證明，按病假處理。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
