為認真貫徹落實三門峽市委關于“能力建設作風年”活動的門峽部署要求，提升機關干部工作能力、市委錘煉過硬作風，政法織召職進一步形成比學趕超、委市干事創業的法學濃厚氛圍，三門峽市委政法委、開機市法學會決定每季度開展一次干部述職活動，關年述職情況作為干部平時考核、第季度干年度考核的部述重要參考。

4月14日，門峽三門峽市委政法委、市委市法學會組織召開機關2022年第一季度干部述職會議。政法織召職會上，委市機關科級及以下干部圍繞崗位職責和上級關于政法工作的法學決策部署，談工作、開機講成績、找不足、謀打算，逐一進行了述職。機關縣處級干部作為評委，根據每位干部的述職思路、履職情況及效果、語言表達能力，進行了客觀公正的評分。

述職程序結束后，市委政法委常務副書記湯立明作了點評，充分肯定了第一季度機關干部工作取得的成績和述職的亮點，指出了述職存在的不足和問題，對進一步做好委機關干部述職工作提出了明確要求。參加述職的干部紛紛表示，通過開展干部述職活動，感到了工作壓力，增強了工作動力，增進了相互了解，切實起到了提升能力、改進作風、促進工作的效果。