黃浦區南京東路社區餐飲行業一屆一次職工代表大會日前審議通過了工資集體協議，滬南會努企業職工工資標準實現了“一崗一價”。京東

　　該社區內有各類非公餐飲企業800多家，社力保從業人員11500多人，區餐社區餐飲經濟已經超過零售業。飲行業工在今年8月前，工收餐飲行業職工薪酬按照區域工資集體協議規定執行。入增由于區域工資集體協議兼顧區域內不同行業的滬南會努企業情況，缺乏行業的京東針對性、權威性。社力保針對這一情況，區餐南京東路社區總工會通過努力，飲行業工建立了餐飲行業工會聯合會，工收餐飲行業工會成立后，入增所做的滬南會努第一項重要工作，就是保障行業職工工資的增長。

　　在該社區總工會的指導下，餐飲行業工會通過前期摸底、專項調研、中途訪談、調查問卷、電話回訪、擬制工資協議文本等多途徑、多形式的工作，將餐飲行業崗位工資細分為15種以上，明確以1380元工資為底線，每一年增加50元到100元的工資，職工在企業工作滿5年以上，則每年增加工資幅度為100元。這種隨著職工工作年限延長而逐年加薪的模式，從制度上保證了職工工資逐年增長。工資協議文本擬定后，餐飲行業工會與黃浦區企業聯合會南京街道企業分會進行集體協商，一致確定餐飲行業工資集體協議，并在職代會上通過施行。