大家好，總結小律來為大家解答以上問題。經典年終總結經典發言，雙薪年終雙薪很多人還不知道，年終年終現在讓我們一起來看看吧！總結
年終雙薪發行標準如下：
(1)部分按比例雙薪的經典企業在《員工手冊》中規定：農歷年底，公司將支付員工一個月的雙薪工資作為獎金，獎金按當年入職并在12月31日前通過試用期的年終年終員工比例計算。考勤不好、總結業績不好或者違紀的經典員工拿不到這個獎金。
(2)部分企業在雙薪前離職，不享受雙薪。員工想要年底拿雙薪，必須滿足幾個條件：員工當年必須在公司服務滿三個月；雙薪當天必須還在公司上班；其中最重要的一條是，員工在雙薪日之前辭職或者過失或非過失解除勞動合同的，將不能享受每年的雙薪。
(3)雙薪付不付，企業規則說了算。用人單位自主決定年終雙薪的支付方式和數額，“是否支付”和“如何支付”的自主權在企業。法律沒有明確規定用人單位年底必須支付雙倍工資，這不是法定義務。如果企業沒有明文規定，之前也沒有實踐，勞動者也不能強迫單位在年底支付雙倍工資。但是第十三個月工資的標準是底薪還是全薪還是獎金，完全取決于企業和員工的約定，或者企業的薪酬福利政策的規定。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
