轉(zhuǎn)眼間，劉國里精彩的正做自于2011過去了，我們迎來了新的教練一年，新的有方開始。這短短幾年里，面優(yōu)我已經(jīng)完成了人生中巨大的勢自角色轉(zhuǎn)變，特別是信心當(dāng)我有了自己的家庭后，懂得了什么是劉國里珍惜。我將更加珍惜在中國乒乓球(微博)隊的正做自于每一天，是教練中國乒乓球隊培養(yǎng)了我，成就了我，有方我永遠不會忘記，面優(yōu)是勢自在這個大家庭的栽培下，我才有現(xiàn)在美好的信心生活，所以我一定要懂得知恩圖報。劉國里同時，我渴望進步，夢想能為中國乒乓球隊奉獻我所有的力量，做出一點貢獻。
這兩年，在劉國梁主教練的帶領(lǐng)下，以及黃海城組長的直接負責(zé)下，男二隊逐漸邁向成熟，隊伍管理和內(nèi)部競爭都形成了一定的制度，特別是在突出個性、挖掘自身潛力上收到了一定的效果，另外在體能訓(xùn)練上也有不少創(chuàng)新，運動員訓(xùn)練后的反饋不錯。
同時男二隊也確實存在一些不足之處，特別是在2011年的兩個國際比賽中，男子單打連續(xù)失利，一方面有我們教練組的原因，作為其中一員，我十分難受，也是工作的失職，另外一方面，也說明我們在青少年線上沒有任何優(yōu)勢。我們應(yīng)該好好總結(jié)，敢于抓問題和解決問題。從目前來看，歐洲已有群狼崛起的跡象，特別是年輕一代在打法上非常強勢，綜合素質(zhì)也越來越高。日韓青少年長期以來都和我們形成對峙局面，近幾年，他們也加大了對青少年的投入，涌現(xiàn)出一批不錯的人才，將會對我們2016和2020年形成較大的沖擊，所以我們絕對不可怠慢，而在青少年階段更應(yīng)該戰(zhàn)勝他們，占據(jù)內(nèi)心和思想上的優(yōu)勢。
以下是我的一些不成熟的想法和工作思路。
工作思路
——強化管理。中國乒乓球隊是體育界的一面旗幟，是其他兄弟項目學(xué)習(xí)的榜樣，這都是幾代乒乓球前輩留給我們的財富。乒乓球隊這么多年能夠保持長盛不衰得益于舉國體制，同時也是因為領(lǐng)導(dǎo)長期以來對青少年的重視和培養(yǎng)，才使我們不斷涌現(xiàn)出新的人才。乒乓球隊一直以來重視隊伍管理，只有嚴(yán)格的管理才能培養(yǎng)出打惡仗、打硬仗的優(yōu)秀運動員，而隨著社會飛速發(fā)展和全球信息化，我們的運動員處在一個開放的環(huán)境里，給管理增添了一定的難度，外界影響和干擾他們的事物越來越多，而他們的精力是有限的。作為教練員，我們?nèi)绾巫屗麄儼炎⒁饬Χ挤旁谄古仪蛏希瑤椭麄兏斓爻砷L，這是一個新的課題，也是一個新的挑戰(zhàn)。
——加強思想政治教育。1981年，萬里在總結(jié)乒乓精神時說的：乒乓精神是胸懷祖國、放眼世界、為國爭光的精神；就是不屈不撓、勤學(xué)苦練的精神，不斷鉆研、不斷創(chuàng)新的精神；就是同心同德、集體戰(zhàn)斗的集體主義精神。而這代年輕運動員缺少的正是這種乒乓精神。平時個人主義太多，在比賽時只考慮自己，在生活上也是各顧各的，這看似是個小問題，但從這平時的點點滴滴就能反映出一個隊伍是否有凝聚力，是否有向心力，目標(biāo)是否統(tǒng)一。所以在大局一片繁榮的情況下，我們要有憂患意識，防止問題的出現(xiàn)，要讓他們意識到只有在這個光榮的集體才能實現(xiàn)他們的愿望和夢想。作為年輕教練的我也是一樣，在教育他們的同時也時刻鞭策著自己，只有在這個集體里才能延續(xù)我的乒乓事業(yè)。
——體教結(jié)合，合二為一。在中國，體教結(jié)合的模式正處在不斷完善、進步中，國家體育總局對各個隊的文化教育非常重視，還提出了“各個項目隊每周拿出12個小時來學(xué)習(xí)文化課”等具體要求。近年來，乒乓球隊也非常重視文化教育，在訓(xùn)練和比賽較多的時候仍然抓緊一切能夠利用的時間組織文化課學(xué)習(xí)，應(yīng)該說收到了一定效果。但我覺得，我們應(yīng)該收獲更大一些，年輕運動員文化教育的力度還可以更大一點，甚至可以利用每周一兩個上午的時間來學(xué)習(xí)文化課，因為晚上學(xué)習(xí)的效率并不是太高，主要原因是運動員一天的訓(xùn)練結(jié)束后耗費了大量體力，精神也處于非常疲勞的狀態(tài)，收獲的知識量自然會差一些。另外我們還要加強運動員學(xué)習(xí)文化課的主觀能動性，幫助他們真正認識到文化教育對他們的乒乓事業(yè)有著莫大的幫助，能夠讓他們從更多的角度去分析、理解教練員教給他們的技戰(zhàn)術(shù)理念，真正把學(xué)到的知識運用到訓(xùn)練和比賽中去。而且在未來，我們中國乒乓球隊不僅要培養(yǎng)出世界冠軍和奧運冠軍，還要培養(yǎng)出有素質(zhì)、有能力、能為社會做貢獻的有用之人。
——完善隊內(nèi)競爭。競爭一直是我們男隊這幾年的主導(dǎo)思想，特別是男一隊在劉國梁主教練的帶領(lǐng)下，競爭機制被當(dāng)作挖掘潛能、提高能力、調(diào)動全隊積極性的最佳手段，競爭的氣氛越來越好。劉國梁主教練也一直提到，只有提高內(nèi)部競爭，才能在重要比賽中擁有更多獲勝的把握。前不久，蔡局在給我們開會時也特別提到競爭的重要性，只有搞好競爭，隊伍才能有發(fā)展，才能有創(chuàng)新，才能有動力。我們二隊是面向全國乒乓球界的一扇大門，我們應(yīng)該把競爭想得更細、更周全，把工作做得更具體、更到位。現(xiàn)在我們不僅是和一隊交流，還要和集訓(xùn)隊有更多的交流，讓競爭能夠貫通整個男線，讓我們每個運動員都有憂患意識，這樣在面對競爭時才能更加積極，才會敢于競爭、敢于接受挑戰(zhàn)，才能解決一些隊員身上的嬌驕二氣。與此同時，把文化課、體能訓(xùn)練和平時的生活管理都合理地融入到競爭中，讓平時的點點滴滴和競爭都掛起鉤來，我們的競爭才能夠更加完善。
技術(shù)創(chuàng)新
——先進打法樹立技術(shù)風(fēng)格。乒乓球技術(shù)正在向全面化發(fā)展，在青少年時期就要灌輸先進的打法。所謂先進，主要是圍繞著乒乓球的幾大元素，可能在他們身體發(fā)育尚未成熟時樹立打法有些盲目，但我覺得這只是階段性問題，不管最終樹立什么打法，都首先要以旋轉(zhuǎn)和節(jié)奏為主題，根據(jù)每個人的自身條件加以速度和力量配套。現(xiàn)在的運動員，往往忽視了這一點，只是死發(fā)力追求漂亮球，卻忽視了旋轉(zhuǎn)和節(jié)奏的重要性，在要命的比賽中起伏比較大，時常會出現(xiàn)失控現(xiàn)象。如果樹立了技術(shù)風(fēng)格就不容易走偏。當(dāng)今打法最先進的運動員馬龍和張繼科，他們就把這幾大元素發(fā)揮到了極致，所以在2011年的比賽當(dāng)中屢屢取得好的成績。在青少年成長期，我們更應(yīng)該敢于認識先進性理念和打法，在日常的訓(xùn)練和比賽中嘗試和創(chuàng)新，才能有趕超他們的那一天。
——敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們隊的核心工作，領(lǐng)導(dǎo)一直都在要求我們贏取成績的同時一定要獲得技術(shù)和打法的領(lǐng)先，以便從根本上擊潰對手。我們二隊也應(yīng)該敢于從打法和技術(shù)上創(chuàng)新，從理念上創(chuàng)新，堅持以旋轉(zhuǎn)和節(jié)奏為核心、以速度和力量為保障。教練員必須首先認識到創(chuàng)新的重要性，再灌輸給運動員，一定要敢想、敢做，只有創(chuàng)新成功才能引領(lǐng)潮流成就大業(yè)。乒乓球是一個個性項目，需要根據(jù)每個人的條件加以創(chuàng)新才能有更大的發(fā)展。在訓(xùn)練和管理手段上教練員也需要創(chuàng)新，并圍繞賽練的關(guān)系來實施。困難是靠平時設(shè)想出來的，只有在平時多制造困難才能在比賽時穩(wěn)定發(fā)揮，真正做到這點才能保證成績的穩(wěn)定。同時在管理上也要給運動員一定的空間，現(xiàn)在年輕隊員都非常有主見，如果我們能夠運用好這一點，讓他們主動去思考，主動去學(xué)習(xí)，也許會收到不一樣的效果。
——加強溝通。溝通一直是教練員和運動員相互信任的最主要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在的青少年都非常聰明，思想很活躍，很有主見，叛逆心較強。作為教練員，應(yīng)該主動去了解他們內(nèi)心的世界和看待問題的角度，發(fā)現(xiàn)問題后要及時解決，避免走歧途以及產(chǎn)生惡性循環(huán)。同時還需要從各個方面取得他們的信任。很多有主見的運動員在他們遇到困難時寧愿選擇逃避也不愿說出內(nèi)心的真實想法，這就需要我們平時建立更多的相互信任，比如在平時給予他們更多的關(guān)心、在關(guān)鍵場幫助他們拿下比賽，這些大大小小的溝通都會增加他們對教練員的信任。實際上，溝通是雙向的，只有我們平時做到位，他們才能敞開內(nèi)心世界，我們的工作才能實施得更好。
自身優(yōu)勢
——我的優(yōu)勢還是來源于更多的實踐。做運動員時期，我曾經(jīng)歷過很多成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，特別是在青少年時期和到成為主力之后一直面對壓力和競爭，最后到受傷、退役后的種種酸甜苦辣的經(jīng)歷，都是我今生寶貴的財富。
——全方位學(xué)習(xí)。自2008年退役以后，我很榮幸繼續(xù)留在隊里工作，而在我工作這幾年中，組織對我的培養(yǎng)是方方面面的，我也看到了各位老教練對乒乓球事業(yè)的追求和鉆研，這些不同的經(jīng)歷對我來說都是很好的磨練和提高的過程。轉(zhuǎn)入教練的我，路還很長，我相信這寶貴的經(jīng)歷一定會對我以后的工作起到莫大的幫助作用。
——比賽經(jīng)驗。作為曾經(jīng)的主力隊員之一，參加過奧運會和多次世錦賽，在大賽賽前如何備戰(zhàn)、如何調(diào)節(jié)運動員的身體和心理狀態(tài)、大賽賽前的準(zhǔn)備和預(yù)案、賽中的種種變化、賽后的總結(jié)，我都親身經(jīng)歷并有很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，所以我應(yīng)該能夠給予年輕隊員更好的幫助。
——理想。在自己做運動員時留下很多遺憾，由于性格上的一些問題，惰性較強再加上容易滿足，所以我在乒乓生涯中一直沒能攀登超一流行列，沒能獲得頂級大賽的單打冠軍，這是我的遺憾。希望做教練后，能和運動員一起來實現(xiàn)自己年輕時留下的遺憾，這正是我想做教練的主要原因。
不足之處
——作為年輕教練，執(zhí)教經(jīng)驗不足是我最大的問題，而這一年的工作給我最大的感觸就是不能用自己的眼光和自己分析問題的方式來灌輸隊員，還是要以隊員自身的能力為先，在今后的工作中要多加總結(jié)和學(xué)習(xí)。
——領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的管理者一定具備很高的情商，是能在不同的個性層面達到理想均衡狀態(tài)的多元化管理者。作為年輕教練，自我感覺領(lǐng)導(dǎo)能力還不夠，因為做運動員時只要管好自己就可以，而如果成為二隊主教練，考慮的更多是隊伍的發(fā)展和建設(shè)，目前這方面我還遠遠不夠，希望在實踐中去努力改進和提高。
——溝通。高效的溝通是一個優(yōu)秀管理者必備的基本條件，同樣也是教練員必備的技能之一。作為二隊主教練，一方面要做到和隊員、教練的溝通，另外一方面還要和主教練溝通，主教練掌管著男隊的整個發(fā)展，只有很好的上下溝通和交流才能更好地完成工作。而我在當(dāng)運動員時恰恰是這方面不夠主動，我已意識到這方面，一定要盡快加強。
我的信心
二隊的工作非常重要，承擔(dān)著后備力量的輸送和培養(yǎng)，我非常有信心做好二隊的隊伍建設(shè)和發(fā)展工作。我的信心來自于這幾年不同角度的觀察和學(xué)習(xí)，還有運動員時期的財富，如果自己有幸競聘上崗，我將會以百倍的工作姿態(tài)投入到工作中去，完成好二隊的任務(wù)。如競聘失敗，我會更加努力地工作和學(xué)習(xí)，配合好二隊主教練完成二隊的任務(wù)，全力配合劉國梁主教練完成好倫敦奧運會的任務(wù)。我的信念：人在做，天在看，努力了不一定會成功，但不努力就永遠不會成功。最后，再次感謝蔡局和各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘二隊主教練的機會，無論結(jié)果如何，對于我來說都是一次有意義的鍛煉。(本文摘選自劉國正的競聘報告)
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