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在深圳，職工咨詢很多朋友都知道，代繳代理社保在日常生活中的深圳社保深圳社保深圳社保作用越來越大，很多事情離開社保而無法完成，員工如非深戶小孩子入學、職工咨詢非深戶在深圳買房或買車等這些都要求有社保。代繳代理非深戶從原單位出來了，深圳社保深圳社保深圳社保社保也因此而中斷，員工從而連續參保年限也中斷，對買房、買車影響很大，所以有計劃買車或買房的朋友，離職了要提前找好參保單位，保證參保連續。
此外，在深圳一些代表處，有人員正常辦公，但沒有注冊，這類型的企業不能直接給員工繳納深圳社保，就需要把員工社保外包才能解決員工社保問題。那么，哪些企業可以選擇員工社保代繳呢？下面，我們來整理下：
深圳社保代理的需求對象及情況主要有哪些：
1、合資、民營、公司及其派駐深圳的分公司、辦事處、代表處；
2、深圳個體工商戶，需要給自己和員工買社保；
3、全國連鎖店，在深圳設有分店，需要給各直營店員工買社保；
4、入駐大超市的專賣店品牌，因在深圳沒注冊，需要買社保才能獲準入駐；
5、總部在深圳，想節省社保成本，需采用外包才能做到既合發用工又省錢
為什么那么多企業會選擇員工社保代繳外包呢？下面我們一起來看看選擇員工社保代理的優勢有哪些，只要了解了社保代理的優勢，就知道越來越多企業選擇員工社保外包了，優勢分析如下：
A、降低成本，減少事務姓工作：不用另設人事部門或人事專員職位。
B、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；
C、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
D、分公司、辦事處不是注冊公司，購買不了社保，必須托管、在人力資源公司才能購買；
E、新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜；不會因社保專員的專業姓不強操作不當引發糾紛。
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