【建材網】家居圈又現人事高管變動！跳槽

近日，年兩卡諾亞定制家居官宣，次劉聘任劉澤勤先生擔任公司副總經理（副總裁）兼營銷中心總經理，澤勤負責卡諾亞定制家居的為何營銷管理工作。據悉，加入劉澤勤先生是卡諾以持股人身份加入卡諾亞。

（圖片來源：網絡，跳槽侵刪）

自2009年涉足家居行業以來，年兩劉澤勤先后在歐派家居與索菲亞兩家企業任職，次劉曾擔任過索菲亞副總裁、澤勤歐派家居董事長助理等要職，為何創下帶領索菲亞的加入營銷和產品研發領域踏上新的臺階、引 領歐派集團衣柜銷售業務一路高歌猛進等業績，卡諾憑借強大的跳槽專業能力，成為家居行業優 秀的職業經理人之一！

因此，劉澤勤此番加入卡諾亞，瞬間就引起了行業廣泛熱議。

“新官上任”并非突如其來

劉澤勤的走馬上任，并非完全沒有征兆。

2021年4月28日，劉澤勤正式從索菲亞辭職；2021年7月，劉澤勤重返歐派，擔任董事長助理；2021年12月，加入卡諾亞。一年之內兩次離任，或已明示劉澤勤在今年遇到了職業困惑，因此，才會在短時間內頻繁“跳槽”。

與此同時，近期整個家居上市企業的高管離職現場比較突出。11月22日，金 牌廚柜副總裁孫維革辭職；11月2日，床墊巨頭舒達-席夢思集團宣布公司CEO兼董事長DavidSwift即將卸任；11月1日，亞振家居董事長高偉不再兼任總經理；9月27日，皮阿諾原運營總裁胡造奇離職，隨即加入了前東家王力集團。

值得注意的是，以上大部分離職的高管，他們的工作都與營銷緊密相關。

關于上市家居企業高管離職的原因，行業人士猜測或有三大原因：一是上市企業對于人才的薪資吸引力不夠；二是行業競爭加劇，高管業績壓力過大；三是家居行業進入新一輪洗牌與分化，造成 人事變動頻繁。

據評論表示，家居離職潮背后折射出的本質卻是家居企業在當前階段的洗牌和分化，隨著家居市場品牌集中度的提高，相關負責人離職作為市場先表現出的征兆，或將成為常態化。

基于劉澤勤先生個人在今年的多次“跳槽”表現以及整個家居行業涌現出的“離職潮”來看，劉澤勤在今年12月加入卡諾亞，倒也不突然。

（圖片來源：新華網，侵刪）

為何會是卡諾亞？

此前，在劉澤勤4月份從索菲亞離職時，曾有專業人士分析他的去向，猜測劉澤勤可能會去志邦家居或者選擇二線或者準上市企業。但出乎意料的是，劉澤勤重返了歐派。如今，劉澤勤從歐派離任后，轉身加入了卡諾亞。

（圖片來源：卡諾亞官網，侵刪）

那么，為何會選擇加入卡諾亞呢？在筆者看來，或有以下幾點原因。

一、龍 頭企業競爭激烈，高管尋求新的發展突 破

劉澤勤此次加入卡諾亞，頗有點當年王飚加入科凡的意思。

2019年5月，具有“索菲亞操盤手”之稱的王飚，因個人原因辭去索菲亞公司董事、副總經理職務，之后就任夢百合入股的韓國家具定制品牌漢森中國CEO。然而，在漢森金任職僅半年多，就加入科凡擔任家居總裁。

一樣的從索菲亞離職，一樣的短時間多次跳槽，一樣的選擇在定制家居非上市企業擔任要職。劉澤勤，或許也在尋求自己職業生涯的新突 破。

家居龍 頭企業競爭激烈，給高管帶來巨大的業績壓力。同時，受行業市場格局定型影響，大部分上市企業的營銷人才體系已經相對完善。此時，選擇一個有潛力的企業，帶領其“逆襲”，或將成為自己職業生涯的又一段“佳話”！

第二、股權的吸引

有行業人士指出，高管所持股權較少是離職的重要原因。

王飚加入科凡全屋定制后，持 有科凡20%的股權，股權占有僅次于創始人林濤。此前金 牌廚柜孫維革離職，也曾有業內人士猜測或與其所持股權較少有關。

而據資料顯示，劉澤勤在索菲亞擔任副總經理時的稅前報酬總額184.62萬元，卻未索菲亞股 票。

另一方面，據多方消息顯示，劉澤勤先生是以持股人身份加入卡諾亞。

值得注意的是，卡諾亞于11月15日舉辦了廣東卡諾亞家居股份有限公司創立大會，

這或許能夠說明，劉澤勤加入卡諾亞，有部分原因是來自股權的吸引。

3、卡諾亞的發展潛力

當然，劉澤勤選擇加入卡諾亞，必定與卡諾亞表現出來的發展潛力密不可分。

作為較早開始做定制衣柜的品牌，卡諾亞在定制家居行業展現出了不俗的表現。

產品上，卡諾亞產品包括全屋定制家具、廚柜、護墻系統、定制木門、軟裝、智能家居等，已經建立了較為完善的全屋定制體系，而且所有產品均已達到國標E1級或更高的E0級（企業標準，甲醛限量≤0.5mg/l）環保標準。

生產產能上，卡諾亞擁有廣東廣州、廣東清遠兩大生產基地，有著國際的信息化、智能化生產線，還擁有家居研究院及商學院兩大“院系”。

渠道上，卡諾亞的品牌專賣店已有上千家，覆蓋了包括西藏、新疆在內的三十多個省級行政區域。

今年年初，卡諾亞簽約了藍盈瑩作為品牌代言人，這也表明卡諾亞對未來市場信心十足，將在未來加速發展。

一年“跳槽”兩次劉澤勤為何此時加入卡諾亞？_4

（圖片來源：卡諾亞官網，侵刪）

筆者猜測，卡諾亞很有可能會在未來幾年蓄勢爆發，甚至成為準上市企業。

出于對知名、富有豐富從業經驗的操盤手的人才需要，卡諾亞向劉澤勤伸出了“橄欖枝”；出于股權、自身職業提升的需要，劉澤勤加入了卡諾亞。

在筆者看來，這將是一個雙贏的局面。

小結：

王飚加入科凡后，經過一年多的努力，帶領科凡團隊營銷實力上升至新的臺階。今年10月25日，科凡家居于廣東證監局辦理輔導備案登記，正式開啟IPO沖擊之路。這其中，王飚必定功不可沒。

此番，劉澤勤加入卡諾亞，后續會帶來什么樣的碰撞？能否助力卡諾亞縮小與上市企業的差距？助其更上一個臺階？就等時間來驗證吧！