近日，群英中建科工福建公司組織開展2021屆員工季度工作答辯暨集中座談會，展風全體領導班子、采比各部門經理出席會議，學趕2022屆新簽約員工列席會議。幫共

會議設置了季度述職、奮進座談交流、群英企業文化宣貫、展風領導寄語四個環節。采比述職環節，學趕參與答辯的幫共5名新員工對入職三個月的工作經歷、個人感悟、奮進職業規劃作了匯報。群英座談交流環節，展風各系統分管領導圍繞新員工的采比困擾逐一答疑解惑，幫助新員工堅定成長信心。企業文化宣貫環節，通過觀看深圳三院建設紀實視頻，新員工對公司“鐵骨仁心”文化有了深刻的認識。

領導寄語環節，中建科工華南大區副總經理，福建公司黨總支書記、總經理潘波對此次答辯進行了點評，他強調，福建公司將為員工搭建良性競爭的平臺，鋪設好“之字形”發展路線，員工個人要加強對自己的職業發展的規劃，注重個人思想和業務能力兩方面的雙提升。

潘波總對新員工提出三個要求：一是要堅定三個堅持，即“堅持規劃、堅持學習、堅持擔當”；二是要堅定三個追求，即“追求專業、追求職業、追求卓越”；三是要堅定四種能力，即“決策力、理解力、執行力、連接力”。

會議結束后，全體2021屆新員工及2022屆新簽約員工前往國家禁毒教育示范基地、國家國防教育示范基地、廉政文化教育基地“林則徐紀念館”參觀學習。

（通訊員：李春平）