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優衣庫深圳代工廠"訂單外流" 面臨產業轉移

導讀:該廠搬遷引出糾紛背后,優衣折射著在訂單外流和低端制造業大規模轉移的庫深背景下,低端制造業不得不縮減生產規模以及普通員工面臨被迫失業的圳代轉移窘境。

  原標題:優衣庫深圳代工廠訂單外流 面臨產業轉移

優衣庫深圳代工廠

  6月底至7月初,工廠記者趕赴優衣庫位于深圳的訂單代工廠慶盛服飾皮具有限公司(以下簡稱慶盛廠)實地調查,在采訪多位員工后發現,外流該廠搬遷引出糾紛背后,面臨折射著在訂單外流和低端制造業大規模轉移的產業背景下,低端制造業不得不縮減生產規模以及普通員工面臨被迫失業的優衣窘境。

  在綜合開發研究院(中國·深圳)區域發展規劃研究所所長劉容欣看來,庫深慶盛廠的圳代轉移糾紛在產業轉移這一大背景下,是工廠一個極具代表性的事件,加強技術培訓、訂單返鄉就業以及服務業將成為他們未來重要的外流就業方向。

  工人已數月無班可加

  老李在慶盛廠工作了七八年,面臨他告訴《每日經濟新聞》記者,慶盛廠的舊廠區原有員工1000人左右,除開辭職和已經搬遷新廠區的,現在仍有將近200多人滯留在廠區。

  “目前沒有人開工了。”老李表示,大家不走的原因在于希望廠方跟他們終止勞動合同,同時給予賠償。

  老李還表示,以前是每天正常上班8小時,再加班兩小時,基本是可以養家糊口的,“但現在已經幾個月沒加過班,在扣除了社保等費用之后,我3個月的工資只有1354.77元。”

  老李向記者介紹,他的工資是按件計酬,同時廠規要求必須每小時做滿8元也就是正常一天必須做滿64元的貨才能獲得加班的機會。“一件衣服上我負責5個工序,前面出不了貨我們后面也沒辦法做,如果上一道工序出了1000件貨我就有班加,否則就沒。8個小時在有貨可做的情況下,一般能做1000件左右,我5道工序合起來算大概也就80元左右。但是如果貨不夠,每天就根本湊不夠64塊錢的加班水平,我就沒班可加。”

  老李表示,并不是他的工作速度慢導致近幾個月無班可加,沒有訂單是他們無班可加的原因。“老板手里有很多訂單,但是他都把訂單交給韶關或者越南去加工。”同時,他猜測廠區合并的原因應該也與此有關。

  另一名伍姓女工也告訴記者,慶盛廠將訂單發往越南等地并非秘密,該廠中層管理曾多次前往越南等地出差,甚至有幾次由于當地工人技術差導致貨品需要返工重做,她也因此多次參與返工重做。

  沿海低端制造業生存難

  實際上,慶盛廠此次糾紛的根源還在于訂單外流、服裝等低端制造業轉移的背景下,企業主不得不縮減生產規模。

  劉容欣表示,她已跟蹤研究產業轉移這一現象多年,這種現象早在5到10年前就已開始出現。“目前全球化的背景下,制造業差不多每25年左右就進行一次產業轉移,當一個地方的經濟發展起來,成本上升以后,就會尋找成本更低的洼地轉移,而這一次是歷史上的第四輪轉移。轉移方向除了我國的中西部地區,還會向東南亞進一步轉移。”

  劉容欣進一步表示,尤其是東部沿海地區對勞動密集型的低端制造業的吸引力和區位優勢在下降。“單純就深圳而言,低端制造業的確已經很難生存,周邊的東莞也發生了產業轉移,而惠州等地成本相對低一些,還有可能承接一些產業轉移,但就全國整體而言,沿海地區的優勢和吸引力在下降,中西部會成為一個承接地。而對于東南亞,我們的人力和土地成本已經高出他們不少了。”

  對此,世界銀行前首席經濟學家林毅夫此前在接受新華網記者采訪時亦表示,到2020年,中國人均國內生產總值(GDP)預計可達12615美元,進入高收入國家行列,而縱觀世界,低端勞動密集型產業在高收入國家沒有生存空間。

  事實上,中國經濟在經過多年高速增長之后,經濟結構的轉型升級已經迫在眉睫,相關的產業轉移也取得一定成效,但相應的低端制造業的產業工人如何跟上這一輪大轉型的腳步同樣也是一個值得關注和亟待解決的問題。

  對于低端制造業產業工人的去向,劉容欣認為,在低端制造業轉移之后新興的高端產業所需要的人才是不一樣的,一部分善于學習、參加一些培訓,逐步提高技術水平的工人在新興產業中也是能找到立足之地的;同時未來服務業的發展也將能吸收大量的勞動力就業,尤其是在當前中國人口紅利幾近結束的時候,服務業需要大量經過一定培訓的勞動力;而對于實在難以適應新變化的產業工人,同樣可以選擇返回家鄉,在當地承接的產業轉移中謀取出路。本文來源:每日經濟新聞 作者:劉興斌 丁康

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