員工的做到執行執行力對于一個牙科是非常重要的，如果牙科員工沒有較強的點讓執行力，那么就會讓牙科的牙科員工工作以及老板的命令不能得到更好地落實，會浪費時間和資源。更有功相反，力牙如果牙科員工有很強的科難執行力，那么，不成牙科就更有可能按照牙科老板期望的做到執行方向發展。要想讓員工有較強的點讓執行力，牙科老板可以注意以下七點。牙科員工

　　第一，更有功做好文化建設。力牙

　　牙科如果有一個好的科難文化，就可以讓牙科員工在工作時有更好的不成狀態和更多的動力，好的做到執行文化環境需要牙科老板率先做出榜樣，這些對于提高牙科員工的執行力是有積極幫助的。所以牙科想要提高員工的執行力就需要做好牙科的文化建設。

　　第二，做好愛心小冊子。

　　牙科要樹立好榜樣，傳播正能量，要富有愛心，多做好人好事。要提高牙科員工服務社會、服務客戶的意識，牙科的領導人員都要注意自己的一言一行，這也有助于提高牙科員工的執行力。

　　第三，不給客戶添麻煩。

　　牙科的工作就是服務客戶，牙科想要得到更好的客戶體驗，就必須要站在客戶的角度上為客戶考慮，不能夠給客戶添麻煩，要為客戶創造價值。所以，牙科員工要提升自己的執行力，不能收客戶的任何物質性的禮物。

　　第四，關注衛生。

　　牙科如果不做好衛生工作，會讓客戶覺得該牙科很不靠譜，牙科員工應該關注牙科的衛生，不能放過衛生死角。要考慮客戶的需求，領導做示范，可以讓讓牙科員工更具備執行力。

　　第五，老板帶頭。

　　要想讓牙科員工有好的習慣，有較強的執行力，牙科老板必須起好帶頭作用，牙科老板應該以身示范，持之以恒地努力，這樣員工看到老板如此努力，自己也會受到老板的影響，從而培養更強的執行力。

　　第六，建立規章制度。

　　牙科員工要提高執行力，規范嚴謹的規章制度是必要的。獎罰分明，做事情有標準、有流程，既可以提高員工工作的積極性，又可以提高員工工作的質量和效率，從而讓員工的執行力得到提高。

　　第七，建立工作清單。

　　在工作清單中標明要做的工作以及完成的時間和相應的獎懲。牙科員工在工作時建立并有效使用工作清單，可以讓工作更有條理，也可以提高工作效率，可以有效地提高員工的執行力。