據韓國媒體報道，星計三星電子正醞釀一場重大變革，劃年計劃在年底前對旗下半導體代工（DS）部門進行全面重組。底前此次重組旨在打破現有部門間的重組壁壘，通過調整團隊架構，半導從傳統的體代團隊基礎結構轉變為以項目為核心的組織模式。此舉旨在加強跨部門間的工部溝通與協作，解決長期以來因各自為政導致的星計效率低下和問題頻發等痛點。

據三星發言人透露，劃年新工藝開發與量產責任部門之間的底前脫節現象是當前面臨的主要問題之一。由于責任界定不清，重組失敗責任的半導推諉成為常態，嚴重制約了公司的體代創新能力和市場競爭力。為此，工部三星計劃通過重組進一步優化資源配置，星計明確職責分工，確保各個環節的順暢銜接。此外，公司還考慮在未來實施高達30%的裁員計劃，以進一步精簡機構，提升運營效率。