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(1)拖欠農民工工資怎么辦？
1.最簡單的農民農民辦法就是向當地勞動執法監察大隊電話投訴。他們會根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，工工工工責令其支付拖欠的資拖最好資拖工資。
2.根據《勞動合同法》第三十條規定，欠辦欠辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的辦法，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。
5.同時，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，你可以要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向你額外支付賠償金。
(2)拖欠多久才算違法？
拖欠30天工資是違法的。按《中華人民共和國勞動法》，工資按月發。用人單位未按月支付的，屬于違法行為；月薪包括基本工資和工人獲得的其他傭金。
用人單位因生產經營困難、資金周轉不足等原因暫時不能按時支付職工工資的，經與全體勞動者協商，可以在一個月內延期支付職工工資。應告知所有勞動者工資延期的時間，并報主管部門備案。沒有主管部門的，應當報市或者區縣勞動和社會保障行政部門備案。
(3)拖欠工資可以報警嗎？
不交錢可以報警。但如果不構成拒不支付勞動報酬罪，報警作用不大。可以選擇向當地勞動保障監察機構投訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。構成拒不支付勞動報酬罪的，警方將依法追究刑事責任。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
