2021 年 2月4 日，議組中國上海 — Micron Technology Inc.(美光科技股份有限公司)今日宣布，織進公司現已加入全球倡議組織 The Valuable 500，步促攜手全球 400 多家領先企業的士融司團首席執行官 (CEO) ，致力提升公司對殘疾人士的美光包容性。美光在半導體行業首先作出表率，加入進殘疾人承諾在董事會議程中討論優先保障殘疾人士的議組權利，并將在 2021 財年切實履行一項堅定承諾。織進
美光總裁兼首席執行官 Sanjay Mehrotra 表示：“促進多元、步促平等和包容是士融司團美光的一項核心任務。通過簽署 The Valuable 500 承諾，美光我們正在為這場致力于領導和激發積極變革的加入進殘疾人全球運動添磚加瓦。在科技行業中營造包容殘疾人士的議組環境必須群策群力;全行業的領導們應通力協作、共同承擔責任。”
The Valuable 500 是一項企業倡議，旨在充分利用各企業在國內外市場的影響力，號召這些企業的領導層及其品牌積極行動起來，幫助全球 13 億殘疾人士實現他們的社會和經濟價值，從而激發系統性的變革。
The Valuable 500 創始人 Caroline Casey 表示：”通過加入 The Valuable 500，全球 415 家公司正通力合作，帶領更多企業幫助雇員、客戶以及整個價值鏈中的殘疾人士更好地融入社會。美光在其工作場所中積極追求和倡導多元化，并努力營造一個機會均等的社會。我們非常期待美光的加入帶來行業表率和影響力。”
這是美光持續推廣多元、平等和包容 (DEI) 文化的又一重要舉措。美光此前已明確承諾提升弱勢群體地位、加強包容性文化和改善公司內外部DEI環境。美光 2021 年 DEI 承諾的其他內容還包括促進薪酬和福利平等、倡導種族和 LGBTQ+ (女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者及酷兒)人群平等，并帶動公司眾多的供應鏈合作伙伴和當地社區。
美光激勵員工共同參與盟友項目
美光最近推出了一系列由員工資源團體 (ERG) 組織和指導的盟友項目，以促進包容文化，并提高員工參與度。能人之士 (Capable)，就是其中面向殘疾團隊成員及其盟友的員工資源團體。盟友項目近期的活動包括:
· 為所有團隊成員提供全球盟友培訓，并將培訓完成情況與激勵性薪酬掛鉤。
· 營造良好的工作環境，歡迎各種人才加入，并提供相關資源、技術援助和支持，以確保他們能夠出色地完成工作。
· 在招聘中貫徹包容措施，要求面試名單中至少有兩名應聘者來自弱勢群體，并使用人工智能 (AI) 工具減少潛意識中的偏見，以實現公平選擇應聘者。
美光促進平等經濟業務機會
美光已加入多個非盈利成員組織，以幫助公司實現供應商多元化。作為全國少數群體供應商發展委員會 (National Minority Supplier Development Council) 的成員公司，美光積極為美國境內由少數群體開辦的企業提供更多業務機會。此外，美光還是 WEConnect International 的全球成員公司，為美國境外由女性開辦的企業提供機會。
