管制中心 鄧宇陽

        春節伊始，中南制中制室中南空管局管制中心塔臺管制室迎來了8名2022屆新員工，空管開展為塔臺管制室的局管發展注入了新的活力。1月28日，心塔新員訓塔臺管制室正式開始了為期3個月左右的臺管部門級新員工崗前培訓。高質量的工崗崗前培訓有助于新學員錘煉扎實的作風，增強工作責任感，前培樹立規章意識，中南制中制室為具備良好的空管開展專業素質和業務能力打下堅實基礎。

        培訓的局管第一天，塔臺管制室領導在航管樓三樓會議室與全體新學員召開了見面會，心塔新員訓部門領導對新學員的臺管加入表示了歡迎，同時也對新學員提出了殷切的工崗希望。在會上，前培領導及培訓主管們對新員工提出了具體的中南制中制室要求，盡快適應角色的轉變與全新的工作環境，以高標準嚴要求對待崗前培訓課程，同時也強調了合理處理工作的壓力，平衡好工作與生活，主動思考，多問多聽多想，努力培養扎實的管制基礎技能，增強業務能力，為未來的工作打下牢固的基礎。今年塔臺管制室的崗前培訓工作做了一些改進探索，首先，本次崗前培訓理論與模擬機階段全程由4名經驗豐富的管制教員進行授課，能夠更好地關注每位學員的學習動態與進度，并對過程中存在的問題及時更新反饋，確保知識內容與一線運行的一致性。另外，在每天的課后，新增了分享交流的環節，每位學員都精心制作PPT課件，與同事們分享自己大學有趣的經歷或興趣愛好，大大提高了學員的表達能力與溝通能力，使團隊中的每個成員增進相互之間的了解，為以后的團隊工作打下了良好的基礎。

        未來希望塔臺管制室全體新學員能夠通過崗前培訓，夯實基礎，刻苦鉆研，早日成為合格的管制員，為中南空管的高質量發展添磚加瓦。