文：Bryan
先前臺虎精釀疑似因?yàn)槊嬖嚬賹η舐氄咛岢鰡栴}後反應(yīng)不當(dāng)，當(dāng)面地雷導(dǎo)致求職者在Facebook上po文表達(dá)不滿後一夜之間引起軒然大波。試官這起事件的問出問題發(fā)酵，背後其實(shí)有許多因素，這種者當(dāng)?shù)@次我們不討論這起事件為何爆紅，求職而是當(dāng)面地雷教你如何從面試官拋出的問題中，找出一些「這間公司不適合待」的試官蛛絲馬跡。
許多剛出社會的問出問題人會覺得雇主與求職者是有位階上下的關(guān)係，求職者只能極力迎合對方，這種者當(dāng)如此才能「得到被錄取的求職機(jī)會」，整個面試的當(dāng)面地雷過程中必須小心翼翼、揣摩「上意」，試官千萬不能說出面試官不想聽的問出問題答案，一定要說出他想聽的這種者當(dāng)話。
若在網(wǎng)路上搜尋，求職「面試時五大地雷回答」、「面試時10種NG反應(yīng)」等文章一抓一大把，都在教求職者如何搏取面試官的歡心與青睞。
其實(shí)，面試是一個互相瞭解的過程，雇主與求職者理應(yīng)該處在平等的位階，面試是為了瞭解這個人是否具備勝任該職缺的工作能力，求職者也應(yīng)該要在面試過程中觀察這間公司，或是未來的直屬主管與老闆，是否能滿足你的需要？
這些需要不僅僅是薪資、福利，也包括了公司文化、人品、個性等。下面，我們就為大家介紹，一旦面試官問出了哪些問題，就表示「警鈴大作」了！
一、問感情狀態(tài)
有些面試官或雇主會在面試的一開始，或是在面試將近尾聲時看似隨口一問，詢問你的感情狀況。
對大部份的面試官或雇主來說，「單身」是最好的答案，因?yàn)椤赣心杏眩选挂馕吨阜质謺r工作表現(xiàn)下降，甚至難過到離職」，「已婚」意味著「隨時有可能因懷孕而離職或請產(chǎn)假」。
在Dcard的討論上，甚至有粉絲進(jìn)一步討論最佳解答其實(shí)因性別而異，男女最佳答案分別是：「男生要回答已婚，代表有穩(wěn)定性不會隨便離職。」「女生要回答單身，代表近期不會因?yàn)榻Y(jié)婚懷孕而請產(chǎn)假。」
然而這些考量其實(shí)都與工作能力無關(guān)，沒有必要因?yàn)檎\實(shí)回答而被扣上莫須有的罪名，如果面試官詢問了你的感情狀態(tài)，最好要對面試官的專業(yè)度打上一點(diǎn)小小的問號。
二、問星座
還有的雇主會問星座，或是自己看你履歷上的生日（其實(shí)在歐美國家，履歷表上光是有生日欄位就已經(jīng)算是犯法），以跟你確認(rèn)星座作為話題，順勢開始討論星座。
這種老闆對於星座會有自己的一套理解，而且全都是刻板印象，例如魔羯座很好，是工作狂，但不擅長團(tuán)隊合作；巨蟹座很顧家，所以一定比較不願意配合加班……。
這種面試官對於人的理解很單一，而且日後也會一直拿星座來說嘴，「你不是獅子座的嗎？怎麼會這樣那樣。」「看吧，射手座就是會這樣。」如果對這樣的工作環(huán)境感到反感，建議趁早放手。
三、問血型
這個在臺灣稍微少見，在日本會比較容易遇到，這種面試官相信四種血型對應(yīng)四種工作態(tài)度，分別是A型龜毛但仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、B型樂觀大剌剌但粗心隨便、AB型是難以捉摸難以管理的怪咖，O型自我又急性子等等，因此在日本職場，A型血的求職者會較受歡迎，而B型則容易被排擠。
但全人類不可能因?yàn)檠投环譃閰^(qū)區(qū)四個類別，因此遇到問血型的，建議也是儘早斷絕往來。另外，詢問你的生肖也是類似的概念。
四、問「用一種動物形容你自己」
有些面試官會在面試的最後問出這個問題，並明言無論答案是什麼都不會影響錄取結(jié)果，但根據(jù)從一些人資朋友那邊聽來的說法，其實(shí)這問題還是有最佳解，他們喜歡聽到「老鷹」，這表示這個人能從比較高的角度看事情。
但這個面試問題設(shè)定其實(shí)相當(dāng)粗糙，喜歡的動物和工作能力乃至於一個人會怎樣看事情其實(shí)並無絕對關(guān)係，僥倖猜中了最佳解答「老鷹」就真的表示這位求職者永遠(yuǎn)都能用較全面的角度看事情嗎？當(dāng)然不是這樣子的。
跟工作無關(guān)的提問，先詢問原因
這些「地雷問題」其實(shí)都有個共同點(diǎn)，就是這些問題都跟一個人的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)沒有正相關(guān)，這些地雷問題不是出自面試官的刻板印象、個人喜好，就是純粹靠腦補(bǔ)來強(qiáng)行連結(jié)這些問題對未來共事的影響。
而一旦你回答了這些問題，其實(shí)就掉入面試官的陷阱之中。因此之後若遇到這種觸及個人隱私，或是「用一種動物形容你自己」這種無厘頭的問題，可以禮貌先詢問這個提問和工作專業(yè)的連結(jié)性為何？並且用專業(yè)能力說服他，錄取你是最正確的選擇，而不是靠「星座血型、生肖感情」。
如果面試官因?yàn)槟汶?yún)問這些問題，就認(rèn)為你「不乖」，而因此扣了你的印象分?jǐn)?shù)，其實(shí)也正好證明了這並不是一間適合久待的企業(yè)，不是嗎？
本文經(jīng)職場熊報Bear Times授權(quán)刊登，原文刊載於此
延伸閱讀
- 年後轉(zhuǎn)職被問期望薪資待遇，開多少才合理？三步驟教你談出漂亮數(shù)字
- 沒做功課、不會問重點(diǎn)、問題太具引導(dǎo)性??面試主管常犯的五個錯誤
- 面試自我介紹到底該說什麼？兩大方向與三大架構(gòu)讓你脫穎而出
（加入關(guān)鍵評論網(wǎng)會員）每天精彩好文直送你的信箱，每週獨(dú)享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內(nèi)容。立刻點(diǎn)擊免費(fèi)加入會員！
責(zé)任編輯：溫偉軒
核稿編輯：翁世航
