“檢查仔細點，師帶徒看看表計接線是傳藝促否正確,再次核對一下相序有沒有錯誤……”5月17日,在九三管理局局直10千伏照明干130號臺區業擴增容時，國網九三供電公司的薪火相傳季師傅對他的青年徒弟說道，這是師帶徒該公司“師帶徒”在春檢課程中的一個縮影,該公司將“春檢”主戰場作為“師帶徒”技能培訓的“練兵場”。

據悉，傳藝促九三供電公司在開展“入企敲門”活動時，薪火相傳季師傅師徒對自己所負責的師帶徒企業用戶主動上門進行詢問用電需求后，了解到移動公司需增加基站，傳藝促需增加到原來的薪火相傳25倍容量，以滿足用戶的師帶徒用電需求。

該公司以“春檢”為契機，傳藝促以“師帶徒”為載體，薪火相傳秉承“缺什么補什么”原則,由技術精湛的師帶徒老師傅近距離教學，指導青年員工做好現場作業前的傳藝促安全工器具的檢查準備工作,詳細了解現場作業的技術要領和注意事項,安裝智能電表、更換設備線夾和設備清掃、薪火相傳消缺等工作的操作步驟，并親自示范登電桿的方法。從最簡單的工作記錄、到配網巡視運維、再到如何正確處理電網的各種故障，努力形成“勤思考、多檢查、萬事備、再動手”的良好氛圍，緊緊抓住青年人才成長最關鍵的“筑基期”，同時也充分激活了老員工發揮“傳經送寶”的工作熱情。

近年來,該公司十分重視對青年員工的培養，通過組織青年員工參加各項競賽、開展專業技能培訓等方式，充分激活青年員工成長“動力引擎”，補齊青年員工技能操作短板,錘煉青年員工崗位實際技能。

下一步，該公司將繼續加大青年員工技能培訓力度，積極搭建展示青年才華的平臺，引導青年員工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創，將專業技能與工匠精神薪火相傳，助力青年員工成長成才，老員工專業技能逐步提升，逐步建立一支專業扎實、技能熟練的復合型人才隊伍，為公司高質量發展貢獻力量。（張艷輝）